高技能！一個只有十幾人的班組卻出了4個高級職稱的技術人員。其中2個高級工程師、2個高級技師。占了班組的31%。

　　高水平！這個班就是新余鋼鐵集團有限公司檢測中心物理室金相大班。他們承擔著公司鋼產品的金相、熱處理等物理性能檢測，參與公司各種新品種鋼的研發、認證，協助公司技術中心及科室開展各類技術攻關任務。這個班70%為女員工，是一個創新求變的學習型班組，更是一個敢打硬仗、善打硬仗，巾幗不讓須眉的優秀團隊。近年來他們先后參與完成了特厚板、容器板、汽車用雙相鋼、管線鋼、冷軋硅鋼、82B硬線等高附加值產品攻關任務，使得公司在激烈的市場競爭中拿下大訂單，提升新形象，充分展現了新鋼的生機和活力。她們參與的《無取向硅鋼磁性能和同板差研究》、《冷軋薄鋼帶檢測技術創新》兩個課題攻關項目分別被新鋼集團公司授予2017年度科學技術進步一等獎和三等獎。

　　高產值！針對女工孕產假、哺乳假等接踵而至，工作量加大，人員沒有增加的情況下， 她們不等不靠，自我加壓，破題攻關，采取多勞多獎、啟用新進廠大學生，星級員工加班加點、延長檢測工作日等舉措，不僅提高了全員積極性主動性。而且鍛煉了大學生，保證檢測結果及時報送生產單位，為公司多出鋼，出好鋼創造了技術條件。上半年她們克服疫情影響，心往一處想，勁往一處使，高效益，高質量，高標準完成了檢測分析任務，共完成3萬多個元素檢測量，質量抽查合格率100%，各項績效考核指標創下歷史新高。

　　高“顏值”！為打造高“顏值”，有特色的班組，根據公司班組“三室一間”創建要求，她們積極推進班組環境建設和現場管理工作。去年金相班率先在檢測中心開展樣板實驗室創建活動，多頻次組織星級員工粉刷墻面、種植花草樹木等環境整治，使得環境面貌再一次大提升。近年來省、市級領導視察以及業內同行到該班組參觀均給予了充分肯定和贊賞。（張俊 黃麗英）