入駐礦山，融入礦山，優質服務，真情相依。馬鋼礦業南山礦和尚橋選礦廠于2013年6月掛牌成立，與馬鋼設備檢修公司牽手設備維保，開啟全新的設備維保“承包式”合作模式，打破自生產又維修，人員需配備多、不專一的舊模式。維保8年來，馬鋼設備檢修公司用真心與誠心，與業主單位深度融入，實行“保姆式”服務，使設備維保工作高效順暢，越來越受到業主單位的青睞與肯定，贏得了口碑，也贏得了市場。

　　開先河——首開維保礦山設備

　　2013年6月，南山礦和尚橋選廠全線投產之際，則引入了全新的管理模式，即生產作業區操作和外委承包檢修相結合的全新模式。馬鋼設備檢修公司承擔維保和選廠全部設備和電氣的檢修任務。該公司一直以來維保的是股份公司設備，此次首開先河，第一次維保礦山系統設備。如何盡快地熟悉場地、熟悉設備、熟悉流程，進入“角色”，該公司可是傾注了不少心血。根據業主單位的班次情況和設備分段區域情況，成立了“礦山維檢部”車間，以此強化維檢作業區的領導和協調；設置機械一、二，以及電氣作業區維保組，并根據參與維保的112名人員的技術高低進行搭配，休息日和值夜班的維保力量都做了精心的調配，并拿出資金聘請礦山有技術、有經驗、有管理能力的退休工人參與維保。有效解決了該公司從開始時哪條皮帶在哪里都不知道，球磨機、對輥機、以及大型主體設備如何維保、如何保養與檢修相結合、如何精準判斷故障點，以及如何排查電氣部分故障點等方方面面的問題。經過不斷探索、努力，該公司全部掌握了維保礦山選廠設備的要領，承擔起了維保重任。

　　深融入——由單一維保到深度嵌入

　　每每到了球磨機、對輥主機、破碎主機等主體設備的大中修，以及年終停產的大修，設備檢修公司“礦山維檢部”就專門現場指揮與協調各區域的檢修進度，并向公司申請增派力量，確保檢修按時間進度高質量地完成。尤其是針對突發性的設備搶修故障，維檢部有一整套預案，確保人員調得準、修得好。作為維檢部下轄的維檢作業區，如何調配好白班的日常檢修與夜班的協力保產；如何適應發展需要智慧生產、智能化點檢與維保。作為專業維保團隊，也是“與時俱進”，盡管不是“份內”活，但也主動參與并積極配合業主單位各項目的智能化改造。比如：5#皮帶機器人巡檢的部分參與；主廠房的“磨礦專家系統”無人化值守智能化的電器柜改造等。該維保團隊盡管也是“第一次吃螃蟹”，但是自我加壓，主動與業主方深度融入，獲得了業主方的高度評價。

　　另外，“維檢部”為了更好地做好維保工作，他們由原先的被動式接受業主單位的檢修指令，到深入了解和深度參與到整個業主單位的設備年檢計劃、備件的更換周期、技術改造等內容，并與生產操作作業區深度溝通，以強化崗位巡檢人員的及時發現和及時處理，以便更好地服務業主單位。由于維保與生產的相互融合，深度嵌入，設備維保工作越來越順暢。

　　創精益——共創共建精益工廠

　　榮辱與共，擔當使命。“礦山維檢部”把自身的工作緊緊地與業主單位聯系在一起，不當“局外人”。這些年業主單位一直努力在創建精益工廠，在創建征程中，維保團隊當仁不讓積極參與其中，努力配合創建。針對自身從休息室的整理、整頓、清潔的“6s”管理，到現場的工完、料盡、場地清，并把此當成紀律來執行。并根據精益管理需要自做自做備件架18個，整理大倉庫2個，小庫9個，自做標準的“工具房”2個，工具箱、車棚、檢修棚、標識等按標準統一規劃、配備整齊劃一。檢修工人上崗檢修的行為規范、不良習慣得到全面改善，此舉也得到了業主單位的一致好評。

　　牽手8年來，設備檢修公司與業主單位深度嵌入，互相融入，市場份額也是不斷擴大。由原先的單純的維保和選廠的設備，增加了維保南山徽祥公司的選硫廠，以及凹選精礦部分設備的維保任務，以及2021年3月開始的原東山車間并入和選后的共大小63臺設備的維保任務。相融互助，密不可分的維保模式，設備檢修公司不但贏得了口碑，也贏得了市場。（章利軍 呂方清）