萍安鋼鐵是江西省新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革首批試點單位。作為新中國成立后江西省最早建成投產(chǎn)的鋼鐵企業(yè)，該公司全面弘揚(yáng)黨建文化，感黨恩，跟黨走，緊緊依靠廣大員工辦企業(yè)，讓員工共享改革發(fā)展成果，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，成為江西省新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的典型。

　　近年來，萍安鋼鐵得到了長足發(fā)展，員工成為企業(yè)改革發(fā)展的最大受益者，不僅收入大幅增長，還有各種福利一項接一項，醫(yī)療資助惠及員工及其父母、子女、配偶，子女符合條件可享受方威勵志獎學(xué)金，退休員工有方大養(yǎng)老金、敬老補(bǔ)助金等。從醫(yī)療到教育到養(yǎng)老，實現(xiàn)了全覆蓋，真正做到了“一人在方大，全家都受益”，豐厚福利讓所有員工“勞有所得、學(xué)有所獎、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、弱有所扶”，成為員工的“幸福密碼”。

　　以推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革為動力，萍安鋼鐵始終堅持人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，在抓好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的同時，積極培養(yǎng)高素質(zhì)的產(chǎn)業(yè)工人隊伍，出臺了多項人才培養(yǎng)激勵制度，并發(fā)揮各工作室的人才“孵化器”作用，讓一個個工作室成為技術(shù)交流、課題攻關(guān)、新品研發(fā)、創(chuàng)新實驗、學(xué)習(xí)培訓(xùn)的基地，推動企業(yè)快速發(fā)展。與此同時，為進(jìn)一步激發(fā)廣大員工的勞動熱情和創(chuàng)造活力，引領(lǐng)廣大員工為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量，該公司不斷完善勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建及管理辦法。

　　目前，萍安鋼鐵共有3個勞模創(chuàng)新工作室，分別為盧彧勞模創(chuàng)新工作室、夏艾華勞模創(chuàng)新工作室及曾莎勞模創(chuàng)新工作室，其中盧彧工作室既是國家級技能大師工作室又是省級勞模創(chuàng)新工作室，夏艾華勞模創(chuàng)新工作室為省級工作室。勞模創(chuàng)新工作室積極圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的重點、難點問題開展創(chuàng)新活動，推動企業(yè)增強(qiáng)核心競爭力，同時發(fā)揮勞模“傳、幫、帶”作用，開展名師帶徒、技能培訓(xùn)等工作。

　　今年以來，萍安鋼鐵三個勞模創(chuàng)新工作室在人才培養(yǎng)、技術(shù)交流、創(chuàng)新創(chuàng)效等方面取得突出成績。盧彧勞模創(chuàng)新工作室針對近兩年新入職員工，開展了初級工、中級工的理論和實操鑒定、調(diào)整工技能培訓(xùn)，培養(yǎng)技術(shù)技能及復(fù)合型人才，發(fā)揮引領(lǐng)作用，帶動生產(chǎn)效益提升，提高了多線切分產(chǎn)量，其中Φ12.0五切分最高日產(chǎn)突破3900噸。夏艾華勞模創(chuàng)新工作室組織了軋鋼正副機(jī)長、裝輥工、導(dǎo)衛(wèi)工理論與實操培訓(xùn)，開展小改小革活動共計30項，預(yù)計年可創(chuàng)效50萬元。曾莎勞模創(chuàng)新工作室開展了專業(yè)大講堂集中培訓(xùn)和專業(yè)技能練兵活動，今年該工作室成員發(fā)明的“一種多功能儀器防護(hù)箱體”獲得國家知識產(chǎn)權(quán)局授予的實用新型專利。2022年上半年，曾莎勞模創(chuàng)新工作室成員在進(jìn)廠廢鋼檢驗中發(fā)現(xiàn)弄虛作假、質(zhì)量問題、合同違約等問題，共為企業(yè)挽回經(jīng)濟(jì)損失919.47萬元。

　　“工作室就是提升技能水平的‘加油站’。在這里，我們不斷學(xué)習(xí)成長，為一線服務(wù)，為一線解決問題，實現(xiàn)了企業(yè)和個人共同發(fā)展。”萍安鋼鐵盧彧勞模創(chuàng)新工作室成員深有感觸地說道。（李婀芬 李舒婷）