隨著新冠肺炎疫情防控措施的進一步優化，現在每個人都是自己健康的第一責任人。萍安鋼鐵員工在做好自身防護、同心抗疫的同時，堅守崗位，用責任詮釋擔當。

　　12月22日，湘東煉鐵廠老區噴煤班23人中已有10人感染新冠病毒。面對缺員嚴重現象，為確保高爐正常噴煤，未感染新冠病毒的班員以沖鋒在前、敢于擔當的精神，將原四班三運轉調整為兩班兩運轉，連續奮戰在生產一線，打響了一場有序、高效的抗疫穩產保衛戰，成為這個寒冷冬季最溫暖的記憶。

　　“做好消毒”“戴好口罩做好個人防護”“保持安全距離”……這是噴煤班班長鄧永忠每天不厭其煩重復最多的話，確保疫情防控與日常生產工作齊抓共管兩不誤。“噴好煤確保高爐正常生產是咱們的責任，我年輕，身體好，恢復快，讓我先復崗。”噴煤班班員陳都得知班組嚴重缺員后，感染新冠病毒的他僅休整1天就立刻返崗，以實際行動詮釋噴煤人的使命擔當。

　　當前，新冠疫情肆虐，安源煉鐵廠也迎來了年終檢修的沖刺階段，一邊是檢修人員的嚴重短缺，一邊是疫情造成的大批員工短時間不能作業。安源煉鐵廠科學籌劃、統籌安排做好人員分配。在崗員工一手抓疫情防控，一手抓檢修落實。在4號高爐檢修現場，維護工對熱風爐液壓站的液壓裝備進行調試，電工對更換的新天車進行精心測試，還有的正在管道間穿行，或進行隱患排查，或對各崗位設備進行檢查確認。大家齊心協力，努力圓滿完成各項檢修工作。

　　湘東煉鋼廠轉爐車間爐臺乙班值班長林敏在現場步履匆匆，他要根據各爐座的情況及時對當班熱平衡走向、爐型進行判斷和組織生產。轉爐爐臺乙班共有19名班員，基本上都“陽”過一遍了，但大家都會互相幫助，如果哪個同事實在因身體原因不能到崗，其他崗位的員工就會頂上去。林敏把班組看成是一個整體，沒有將各崗位分得太細。他在班前會上更多的是提醒：現在是特殊時期，大家都是自己健康的第一責任人，要堅守崗位，才能確保我們自己賴以生存和發展的企業平穩運行。

　　安源煉鋼廠12月份有271名員工先后感染新冠病毒需居家隔離。為有效應對疫情帶來的風險，該廠迅速作出部署，緊緊圍繞疫情防控、安全生產、后勤保障三條線開展工作，管理人員及黨員堅守崗位，在這場沒有硝煙的戰斗中履職盡責，以堅守詮釋擔當。

　　楊新明是連鑄車間丙橫班2#連鑄機機長，已連續作戰多個日夜。在中澆平臺上，他要穿上厚重的隔熱工作服、戴上防護眼鏡和口罩作業。作為機長的他必須在完成生產任務的同時，對接好轉爐和軋鋼工序，哪個崗位缺人他就自己頂上去，包括設備檢修、切割鋼坯、調整工藝參數等，不僅減輕人員緊缺壓力，還在現場“傳、幫、帶”新員工，確保生產順行。

　　進入12月以來，湘東軋鋼廠檢測為陽性的人員越來越多，為此該廠一手抓疫情防控，一手抓生產，合理調配內部力量，發揮黨員的先鋒模范作用。崗位人員不夠，就由輪休的人員來頂班，如高線、高棒車間的黨員張倪、張威寧、黃衛東、廖時云、文渤等，主動到崗位缺員的地方頂崗，既是戰斗員又是監督員，為員工樹立了學習的榜樣。12月份，該廠既保證了生產的穩定運行，又如期消化了從安源生產區倒運過來的1.6萬噸坯料。

　　“明天原料二站制樣人員因新冠病毒感染確診請假的有7人，制樣力量嚴重不足，請求支援！”檢測部原料二站彭站長向部領導請援。自12月中旬開始，隨著感染人員急劇增加，檢測部為緩解新冠病毒感染人員增多、到崗率降低的情況，積極采取各類應急處置措施，保證檢化驗工作穩定順行，包括加強疫情防控知識宣傳，密切關注員工的健康狀況并跟蹤記錄，科學做好防疫；崗位優化組合調整班次，確保能夠正常運轉；調配生產骨干力量支援生產，組織在崗黨員干部成立應急分隊，哪里有緊急任務就趕赴哪里；兩個生產區人員相互支援，鼓勵同崗位人員跨區域支援。

　　“我家里人員身體狀況都正常，無任何牽掛，這幾天我完全可以駐廠生產生活。”12月20日，物流運輸部準備二站搬運一班組長劉日祥自告奮勇向站里請戰繼續駐廠。劉日祥今年57歲，是名老黨員，面對班組員工接二連三受疫情影響居家隔離的現狀，他連續兩個星期放棄輪休，帶領班員2人持續15天完成原來3人工作量，多次上完10個小時的白班后主動放棄回家，接續 支援其他班組，緩解卸車人員緊缺壓力，確保安源生產區近期平均每天130余車卸車任務的完成。

　　動力廠運行一車間1號鼓風站感染新冠病毒的員工比例一度達到60%，值班人員由3人調整至2人，后又根據感染情況多次動態調整。面對人員日益緊張的局面，班長曾桃發每天都堅守在崗位上，后來自己也感染了，盡管早就提交了請假單，可是班組缺員嚴重，他放心不下，依然拖著病體堅守在崗位上。其間為了避免交叉感染，他主動提出負責外場設備的點巡檢、操檢合一、現場衛生清理等工作。他就像一頭不知疲倦的老黃牛，默默地奉獻著自己的光和熱，展現了一名共產黨員的風采。（彭云桃）