王中權(quán)創(chuàng)新工作室

　　一個班組長竟然在人才眾多的創(chuàng)新工作室中脫穎而出，成為負責(zé)人，他有什么獨特的才華呢？一起來看看。

　　鄂城鋼鐵軋材廠“王中權(quán)創(chuàng)新工作室”是一個人人皆知的藍領(lǐng)創(chuàng)新工作室，負責(zé)人王中權(quán)是一名擁有導(dǎo)衛(wèi)裝配28年工作經(jīng)驗的普通班組長。工作室成員不多，但特點鮮明，堪稱“三結(jié)合”，即專業(yè)技術(shù)人員、管理干部和操作工人三結(jié)合。

　　成員結(jié)構(gòu)豐富，班組長當(dāng)負責(zé)人

　　創(chuàng)新引領(lǐng)未來

　　棒一棒二產(chǎn)線導(dǎo)衛(wèi)組合并時，王中權(quán)任組長，帶領(lǐng)成員積極檢查處理生產(chǎn)過程中的工藝設(shè)備隱患，促進了生產(chǎn)的穩(wěn)定運行。他集各產(chǎn)線工藝優(yōu)勢取長補短，融合提升，成功解決了棒三四切分軋制不穩(wěn)定的工藝問題。豐富的工作經(jīng)歷讓他對軋材廠多條產(chǎn)線的機械設(shè)備和導(dǎo)衛(wèi)狀況非常熟悉，這個負責(zé)人他當(dāng)仁不讓。

　　成員各展所長，人人當(dāng)攻關(guān)能手

　　創(chuàng)新引領(lǐng)未來

　　推動技術(shù)進步，僅靠技術(shù)工人是遠遠不夠的，王中權(quán)很清楚自己的短板，他深刻認識到只有實行“三結(jié)合”，各展所長，合作攻關(guān)，才能在推動技術(shù)進步方面有所作為。技術(shù)人員有扎實的理論基礎(chǔ)，能夠迅速掌握最新的技術(shù)；管理人員有豐富的管理經(jīng)驗，能夠讓新技術(shù)和操作迅速在職工中推廣；操作人員有豐富的實操經(jīng)驗，能夠?qū)⒓夹g(shù)與操作高效結(jié)合起來。

　　“三結(jié)合”攻關(guān)團隊明確分工：操作人員負責(zé)跟蹤、紀錄現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的問題，提供第一手資料；技術(shù)人員根據(jù)資料及現(xiàn)場勘察等進行分析，提供試驗方案；管理人員根據(jù)生產(chǎn)情況合理調(diào)配人員。

　　挖掘創(chuàng)新活力，源源不斷出成果

　　創(chuàng)新引領(lǐng)未來

工作室圍繞提高導(dǎo)衛(wèi)使用壽命、產(chǎn)品質(zhì)量等技術(shù)革新方面積極獻策。成員主動思考，親自動手改造，在崗位創(chuàng)新、專利申報、降本增效等方面不斷創(chuàng)新，解決生產(chǎn)問題。

　　針對粗中軋導(dǎo)衛(wèi)容易產(chǎn)生工藝故障等難題，工作室成員優(yōu)化了導(dǎo)衛(wèi)的安裝方式，既保護了導(dǎo)衛(wèi)的完好性，又減少了故障。工作室將改造整理成創(chuàng)新成果并榮獲2022年“中國寶武優(yōu)秀崗位創(chuàng)新成果獎”。

　　在充分發(fā)揮“三結(jié)合”優(yōu)勢后，工作室活力不斷，2023年，王中權(quán)主導(dǎo)的創(chuàng)新成果《軋材預(yù)切分多排輪導(dǎo)衛(wèi)的改進》榮獲公司創(chuàng)新成果優(yōu)秀獎，主導(dǎo)的專利《一種新型分料導(dǎo)槽》獲得受理，團隊獲公司創(chuàng)新成果獎11個。

　　“我們不能躺在昨天的成績簿上?！睂τ趧?chuàng)新，工作室從未止步，用王中權(quán)的話說，“既然緣分讓大家走到一塊，就勇往直前創(chuàng)新不斷吧！”（彭敏）