本報記者 王漢杰
在酒鋼宏興股份公司的工藝鏈上，選礦廠選別作業區負責鐵礦石強磁粉礦和焙燒塊礦的磨礦、分級、磁選、浮選以及對過程產品輸送。該作業區是一個青字號集體，91名職工中青年職工占比為68.1%。
在全國青年安全生產示范崗爭創活動中，該作業區堅持抓教育培訓、抓職業素養、抓專業創新，青年職工們積極行動，讓安全生產成為自覺行動，交出了連續5年各類安全責任事故和違規違法違紀行為為零的優異答卷。近日，共青團中央、應急管理部聯合下發通知，發布2023年度全國青年安全生產示范崗名單，該青年集體榜上有名。
抓教育培訓 為創建工作筑基礎
根據全國青年安全生產示范崗創建活動要求，選別作業區緊扣“安全生產，青年當先”的創建主題，大力抓教育培訓，努力增強青年職工們的安全生產意識，為創建工作筑牢基礎。
結合全國安全生產月、消防宣傳月等重要時間節點，該作業區組織開展“安全意識提升”主題團日、生產安全事故警示教育、“上標準崗干標準活”等活動，深刻總結近年來發生在身邊的生產安全事故教訓，教育引導青年職工堅決守住安全生產“紅線”，充分利用周安全例會等各類會議，組織青年職工開展安全事故大反思、大討論。同時，該作業區還結合微信、抖音等多媒體平臺，采用線上線下相結合的方式開展安全生產法律法規、方針政策和企業安全管理規章制度教育培訓，僅去年就組織了120余次。豐富多彩的安全教育培訓，有力增強了青年職工們的安全意識。
抓職業素養 加快應急反應速度
按照“缺什么、補什么”的原則，該作業區多點發力，抓實青年職工職業素養培養，提升青年職工安全技能。
2023年，該作業區運用線上線下相結合的方式，堅持每班學規程，扎實開展崗位安全操作規程、工器具使用、防護用品佩戴及防護器材使用等安全理論及實操培訓，全年組織活動達20多次。該作業區一方面認真開展師帶徒活動，積極搭建青年成長平臺，簽訂“師帶徒協議”，個性化制訂“帶徒學習計劃”，實施月度檢查、季度考評機制；另一方面組織開展現場崗位練兵，積極參加2023年甘肅省級技能競賽、酒鋼第34屆青工技術比武、酒鋼“人人講安全、個個會應急”應急救援技能比武，快速提升青年職工技能水平。
此外，該作業區扎實開展危險預知活動，按照“作業活動匯報—風險辨識—制訂控制措施—班組長審核—確定互保對子和監護人—措施執行抽查”的流程，將風險管理細化到每一個具體的作業環節，促進青年職工標準化作業意識增強、能力水平提升。2023年，該作業區危險作業活動多達6000余項，通過開展危險預知活動，實現危險作業受控率100％的目標。本著“演練即實戰，有備則無患”的原則，該作業區積極組織開展實戰應急演練活動10余次，活動涉及高處墜落、物體打擊、中暑、濃硫酸泄漏等內容，進一步加快了青年職工應對處理突發事件的反應速度。
抓活動創新 提升本質安全水平
該作業區積極將青年安全生產示范崗爭創活動與安全生產工作有機融合，緊密圍繞生產現場本質安全提升目標，開展青年崗位創新成果征集活動。2023年，該作業區累計征集實施青年安全“五小”成果10余項，合理化建議20余條，解決生產作業現場疑難問題30余項，充分調動和激發了青年職工參與班組安全管理的主動性、自覺性和創新性。
在創建過程中，該作業區注重活動的創新性，借助“青安崗”平臺，解決安全管理中的難點，努力實現生產過程的本質化安全。針對生產區域存在的安全隱患，該作業區組織“安全隱患隨手拍”活動，以青年安全監督崗為主體，青年職工全員參與，深入現場、立足崗位，開展反違章、查隱患行動，2023年排查整改安全隱患400余項，查處制止違章作業行為40余起，實時跟進隱患整改進度，確保整改措施落實，查處的安全隱患整改率達100%。
《中國冶金報》（2024年03月27日 08版八版）
