誰說女子不如男！在重慶鋼鐵軋鋼廠有這樣一群人，她們將滿腔熱情和青春歲月投入到鋼鐵事業中，在平凡的工作崗位上書寫著一個個不平凡的精彩故事，用優秀的業績展示新時代鋼鐵女工的巾幗風采。

　　軋鋼廠生產技術質量創新團隊共有8人，女員工占比62.5%，她們用滿腔熱情、精湛的技術、勇于探索的精神，解決生產中的痛點難點，為軋鋼廠生產穩定順行和降本增效作出了突出貢獻。收獲了2023年度中南鋼鐵“金玫瑰”獎狀的榮譽稱號。

　　在創新中求發展

　　團隊一直致力于精軋換輥效率提升控制領域的技術研發?！拔覀儑@優化換輥流程、簡化換輥操作、加強換輥穩定安全性、減少換輥時間等開展的攻關成效十分顯著，平均可減少工作輥更換停機時間4-5分鐘/次，平均每年減少精軋軋輥更換停機時間117小時?！眻F隊成員袁偉自豪介紹著。

　　在《精軋換輥效率提升控制技術及應用》項目中，該團隊成功研發出多項核心技術，獲得重慶市技術發明獎三等獎和重慶市科協崗位創新爭先行動一等獎。這些技術屬國內外首創，填補了相關技術空白，有效提升了精軋換輥效率，整體控制技術達到國內先進水平。

　　在攻關中謀突破

　　為持續降低軋輥成本，團隊充分利用軋輥全流程技術管理優勢，統一策劃，統一實施，從軋輥管理、軋輥使用和軋輥磨削多方面開展攻關。

　　在《熱卷產線軋輥高效低成本應用技術》項目中，團隊通過推進軋輥精細化管理，實現了連續一年無軋輥事故，并在軋制計劃公里數、軋制計劃單重等方面取得突破。在常規材質的使用下，軋輥輥耗達到較高水平，軋輥成本達到國內同類產線最優。

　　在實干中樹榜樣

　　張利娟身為團隊負責人，時刻展現著“巾幗不讓須眉”的風采，在厚板組板設計工作方面她帶領團隊堅持以最大板面原則進行尺寸設計，擴大組板量，增加多種組板方式，使組板方式從2種拓展到9種，成材率穩步提升。一季度厚板成材率完成93.31%，實現經濟效益585.55萬元。（張利娟）