近日，方大萍安鋼鐵發(fā)布《2025年公司培訓(xùn)計劃》，以“人才強企”戰(zhàn)略為指引，旨在全面提升員工素質(zhì)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅實人才支撐。

　　此次培訓(xùn)計劃緊密圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標，針對不同崗位特點，分層次、分類別開展培訓(xùn)。在管理人員培訓(xùn)方面，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，提升中層管理人員政治素養(yǎng)與業(yè)務(wù)能力，通過經(jīng)濟責任制指標考評提升科職人員精細化管理水平，同時強化涉外經(jīng)營管理人員反腐教育，筑牢廉潔防線。專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)依托企業(yè)專業(yè)技術(shù)職稱自主評審資質(zhì)，鼓勵其解決生產(chǎn)實際問題，培養(yǎng)中高級職稱20人、初級職稱50人，推動科技創(chuàng)新。技能人才培養(yǎng)結(jié)合江西省“新八級工”政策，發(fā)揮公司技能等級自主認定平臺作用，計劃培養(yǎng)特級技師2人、高級技師10人等，并開展特殊工種、關(guān)鍵崗位師帶徒培訓(xùn)30對。

　　在培訓(xùn)資源建設(shè)上，方大萍安鋼鐵進一步完善培訓(xùn)體系，明確各級管理職責，確保年度培訓(xùn)計劃完成率達100%；加強培訓(xùn)基地建設(shè)，開發(fā)貼合生產(chǎn)實際的培訓(xùn)課程；打造專業(yè)培訓(xùn)師隊伍，推廣實用教學(xué)方法；強化培訓(xùn)管理職責，提升培訓(xùn)效果。

　　此次培訓(xùn)計劃還涵蓋公司級和單位級豐富多樣的培訓(xùn)項目，從人力資源專業(yè)知識、職業(yè)技能提升，到安全管理、環(huán)保技能培訓(xùn)等，涉及公司各個部門和崗位。例如，人力資源部開展HR從業(yè)人員職業(yè)化建設(shè)培訓(xùn)，安全管理部組織多項安全技能培訓(xùn)，各生產(chǎn)廠針對關(guān)鍵崗位開展專業(yè)技能培訓(xùn)等。

　　方大萍安鋼鐵2025年培訓(xùn)計劃的實施，將有助于打造學(xué)習(xí)型企業(yè)，提升員工整體素質(zhì)，增強企業(yè)核心競爭力，為企業(yè)在新時代的發(fā)展注入新動力，推動企業(yè)向著更高目標穩(wěn)步邁進。（唐飄）