事故猛于虎，安全重于山。安全生產(chǎn)和管理是老生常談卻永不過時(shí)的話題。習(xí)近平總書記明確要求樹立安全發(fā)展理念，弘揚(yáng)生命至上、安全第一的思想，完善安全生產(chǎn)責(zé)任制，堅(jiān)決遏制重大安全事故。可以說，安全生產(chǎn)是“1”，其他是“0”，脫離安全生產(chǎn)，一切都是空中樓閣。

　　一方面，此次事故暴露了鋼鐵企業(yè)在一些事故高發(fā)時(shí)間段的安全管理仍然不到位，即使一些優(yōu)質(zhì)企業(yè)也不例外；另一方面，反觀自去年9月1日新《安全生產(chǎn)法》正式施行以來的幾個(gè)月時(shí)間，安全生產(chǎn)事故也并未徹底“退去”，煤氣泄漏、因安全生產(chǎn)責(zé)任制內(nèi)容混亂被處罰、未設(shè)置固定式一氧化碳檢測報(bào)警裝置等問題依然頻現(xiàn)公眾視野，這意味著各企業(yè)存在對關(guān)鍵環(huán)節(jié)和關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)把握不清、對新法落實(shí)不到位等問題。

　　以人為本，安全至上。從此刻起，所有鋼鐵企業(yè)務(wù)必在思想上高度重視、行動上堅(jiān)決落實(shí)、措施上全面到位，誓將安全事故扼殺在萌芽中。

　　首先，自查自糾，彌補(bǔ)漏洞。各企業(yè)一把手要高度重視，尤其是安全生產(chǎn)分管負(fù)責(zé)人，應(yīng)在本企業(yè)深入開展安全隱患排查治理，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制度，對發(fā)現(xiàn)的設(shè)備隱患等不安全隱患及時(shí)整改，決不拖延。尤其是對容易發(fā)生事故的薄弱環(huán)節(jié)、安全“雷區(qū)”要加倍注意，注重強(qiáng)化對生產(chǎn)經(jīng)營單位所有從業(yè)人員的管理（包括生產(chǎn)經(jīng)營單位臨時(shí)聘用的人員和被派遣勞動者），細(xì)細(xì)排查，堅(jiān)決守住不發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故這條底線。

　　其次，預(yù)防為主，強(qiáng)化教育。各企業(yè)當(dāng)務(wù)之急還應(yīng)著重加強(qiáng)對在產(chǎn)人員的宣導(dǎo)、教育，使其堅(jiān)決克服麻痹思想、僥幸心理和松懈情緒，嚴(yán)格履行崗位安全生產(chǎn)責(zé)任，同時(shí)大力推動完善全員安全生產(chǎn)責(zé)任制，堅(jiān)決規(guī)避“導(dǎo)致安全事故卻安全考試得滿分人員”“優(yōu)質(zhì)企業(yè)卻暴發(fā)安全事故”等怪現(xiàn)象的發(fā)生。

　　最后，以法為綱，步步為營。從長遠(yuǎn)來看，要杜絕安全事故的發(fā)生，還要靠深入人心的安全理念和健全完善的雙重預(yù)防機(jī)制、風(fēng)險(xiǎn)防范化解機(jī)制等，這就需要鋼企做到不折不扣、扎實(shí)踐行新《安全生產(chǎn)法》。筆者認(rèn)為，當(dāng)前發(fā)生的諸多事故其實(shí)都在于對新《安全生產(chǎn)法》的落實(shí)不到位，如“安全風(fēng)險(xiǎn)分級管控和隱患排查治理雙重預(yù)防工作機(jī)制”已經(jīng)寫入了新《安全生產(chǎn)法》，但依然有很多企業(yè)并未建立起這一機(jī)制，同時(shí)對于隱患的排查治理浮于表面，導(dǎo)致了危險(xiǎn)的發(fā)生。又如，新《安全生產(chǎn)法》提出，“生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)關(guān)注從業(yè)人員的身體、心理狀況和行為習(xí)慣，加強(qiáng)對從業(yè)人員的心理疏導(dǎo)、精神慰藉”，即要求從只“管人”到要“管心”。但依然有很多企業(yè)未真正做到這一點(diǎn)，疏于對職工心理狀況的關(guān)注。另外，新《安全生產(chǎn)法》要求建立全員安全生產(chǎn)責(zé)任制、設(shè)立專職安全生產(chǎn)分管負(fù)責(zé)人、投保“安責(zé)險(xiǎn)”、強(qiáng)化和落實(shí)生產(chǎn)經(jīng)營單位主體責(zé)任與政府監(jiān)管責(zé)任等，都需要企業(yè)扎實(shí)落地，切實(shí)貫徹執(zhí)行，萬萬不可浮于表面。

　　敬畏生命，安全至上！不做到“萬無一失”，就可能“一失萬無”。當(dāng)前正是安全事故高發(fā)的時(shí)間段，所有鋼企務(wù)必警鐘長鳴，強(qiáng)化憂患意識，時(shí)刻繃緊安全弦，須臾不放松！