中國冶金報 中國鋼鐵新聞網
記者 周軍 孟祥林 通訊員 汪云富 報道
攀鋼黨委深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，與基層黨支部黨員簽訂《黨員目標責任書》。（攀鋼 供圖）
攀鋼黨員重溫入黨誓詞。（攀鋼 供圖）
2020年6月16日，攀鋼第九次黨代會召開，明確了為打造世界一流新金屬材料企業而努力奮斗的宏偉藍圖與行動綱領。（何仁江 攝）
攀鋼開展勞動保護“體驗+”活動。（梁建偉 攝）
2021年，攀鋼舉辦慶祝中國共產黨成立100周年晚會。（何仁江 攝）
攀鋼股份公司黨委帶領干部職工唱響降本增效主旋律，今年前8個月系統降本完成率達到150%；攀鋼釩公司提釩煉鋼廠板坯作業區黨支部將黨建工作與生產經營深度融合，確保了生產和2號板坯連鑄機技改“雙穩定”……面對當前鋼鐵行業的嚴峻形勢，鞍鋼集團攀鋼（以下簡稱攀鋼）各級黨組織堅持以政治建設為統領，以高質量黨建引領企業高質量發展。
黨的十八大以來，攀鋼黨委深入學習貫徹習近平總書記關于國企黨的建設系列重要講話和重要指示批示精神，全面貫徹落實鞍鋼集團黨委戰略部署，弘揚聽黨話、跟黨走的紅色傳統，在打造新鞍鋼高質量發展戰略支撐征程中邁出堅實步伐。
黨旗獵獵指航向
堅持黨的領導、加強黨的建設是國有企業的“根”和“魂”。黨的十八大以來，面對新攀鋼建設艱巨繁重的任務和復雜多變的形勢，自覺用黨的最新理論創新成果、習近平總書記系列重要講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作，成為攀鋼廣大黨員的廣泛共識和堅定行動。
鞍鋼集團黨委常委、副總經理，攀鋼黨委書記、董事長李鎮表示，攀鋼黨委堅決認真落實新時代黨的建設總要求，努力把各級黨組織和黨員干部隊伍建設得更加堅強有力。
攀鋼黨委始終堅持把黨的政治建設擺在首位，近年來，通過深入開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育，以及“不忘初心、牢記使命”主題教育，推動黨史學習教育常態化、長效化，促進黨建工作與中心工作深度融合。
燈塔指引方向，思想照亮航程。攀鋼黨委堅持理論學習，每前進一步，理論武裝就跟進一步。10年來，攀鋼黨委通過中心組專題學習研討、讀書班、專家輔導、培訓班等方式，始終把理論學習擺在首要位置，深入學習領會習近平總書記重要講話精神，切實在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想上下功夫，引導廣大黨員干部職工進一步深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，不斷增強政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，切實把思想和行動統一到黨中央和上級黨委決策部署上來，以更大力度扎實推動新攀鋼高質量發展。
在黨史學習教育中，攀鋼黨委堅持在“學”上下功夫、在“悟”上見真章、在“實”上求突破，累計發放系列書籍20000余冊，組織宣講881場次，舉辦專題讀書班79期，促進了黨史學習教育與企業改革發展的相融并進，其經驗做法得到中央企業黨史學習教育第四指導組的充分肯定。
嚴格落實“第一議題”制度，堅持在“學、研、轉、督”上下功夫，推動中心組學習走深走實，是攀鋼黨委講政治、做表率的具體表現。黨的十九大以來，攀鋼黨委學習傳達習近平總書記重要講話和指示批示精神，制訂落實措施344項。同時，攀鋼黨委進一步夯實黨組織的牢固地位，要求67家法人單位將黨建工作全部納入公司章程；修訂攀鋼黨委工作規則、黨委常委會議事規則、總經理議事規則，建立黨委常委會“三重一大”事項前置審議程序，推進黨的領導邁向組織化、制度化、具體化。
黨旗獵獵指航向，保持定力抓發展。從2017年終結6年連續虧損，到2021年全年營業收入首次突破1000億元關口，經營利潤同比增長269.61%，創歷史最高紀錄，攀鋼披荊斬棘、攻堅克難，交出了一份亮麗答卷。今年上半年，攀鋼上下以時不我待的緊迫感積極主動應對復雜困難局面，盈利水平跑贏了大盤。把準政治方向，成為攀鋼“爬坡過坎”、從勝利走向勝利的堅強保證。
強基固本增活力
西昌鋼釩能源動力分公司黨委持續開展每月賽績效指標等“四賽”活動，黨建與改革發展互促互進；工程公司特種分公司尖山地采工程處黨支部帶領黨員攻堅克難，成功創建成為鞍鋼集團“樣板”黨支部……攀鋼各級基層黨組織緊緊圍繞生產經營、科技創新等重點難點工作，持續推進共產黨員工程，積極創建黨員先鋒崗、責任區，為抓好疫情防控、持續改善生產經營績效建功立業。
黨的力量來自黨組織，黨建引領增添活力。
黨的十八大以來，攀鋼黨委緊緊抓住落實基層黨建責任制這個“牛鼻子”，認真履行管黨治黨政治責任，把抓生產經營和抓黨建工作有機統一起來，抓基層打基礎，完善系列制度、舉措，筑強戰斗堡壘。
攀鋼黨委通過制訂年度黨建工作考核評價辦法，實行黨建工作與生產經營工作一體化同步考核，同獎同罰，進一步壓實黨建工作責任；開展年度黨委書記抓黨建工作述職評議考核，各直管單位黨委書記聚焦第一責任，述黨建、找不足、挖根源，曬出問題、整改、責任“三張清單”；堅持問題導向，壓實黨委書記抓基層黨建工作責任，扎實推進黨委書記抓實抓好基層黨建項目化管理，形成黨建特色品牌……壓實黨建主體責任，推動了全面從嚴治黨向基層延伸。
2020年，攀鋼第九次黨代會確定了未來一個時期的總體戰略和奮斗目標，推出《攀鋼“黨建強企”工程實施方案》等系列強基固本舉措，使基層組織建設全面加強，組織力持續提升。
自2017年攀鋼黨支部建設提升年活動實施以來，各級黨組織認真貫徹《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》等相關規章制度，全力實施黨支部“強基固本”“晉位升級”“示范引領”三大工程，系統構建“1+10+X”黨支部工作制度體系，大力開展“一支部一品牌”建設，5年間實施攀鋼集團級及以上共產黨員工程729項，效果明顯。
黨的十九大以來，攀鋼新創建鞍鋼集團黨支部工作示范基地11個、“樣板”黨支部80個，基層黨委、黨支部工作示范基地覆蓋率達52%，“樣板”黨支部實現全覆蓋，黨支部的運行更加高效、動能更加強勁、工作更加規范、作用更加突出、保障更加有力。
干部人才隊伍建設，是提升黨組織執行力的基礎支撐。
攀鋼全面加強干部隊伍建設，構建“選育用管”全鏈條體系，建立年輕核心管理團隊、科技領軍人才及后備人才隊伍，利用“四大平臺”提升干部隊伍綜合素質和業務能力，采取“一人一表”模式抓好年輕干部培養，截至2021年底，40歲以下領導人員占比提升至16.8%；以支撐和保障“1+1+4+4”產業發展為目標，編制攀鋼“十四五”人力資源規劃，健全完善人才等級序列，科研人員學歷、專業、年齡結構明顯改善。
一名黨員就是一面旗幟。黨的十八大以來，攀鋼黨委認真落實中央部署，多措并舉，全面加強黨員隊伍建設，激勵廣大黨員爭當“六個先鋒”，引導廣大黨員始終做到“四個合格”；不斷拓展“1+N”黨員教育培訓課程體系，扎實推進“萬名黨員進黨校”工程，采取“共性+個性”課程培訓，提升黨員黨性修養和專業技能。如今，15000余名在崗黨員在生產經營、改革發展、疫情防控中亮身份、樹形象，充分發揮先鋒模范作用。2012年以來，攀鋼共有8家單位獲得四川省、中央企業“先進基層黨組織”稱號，12名黨員獲得四川省、中央企業“優秀共產黨員”“優秀黨務工作者”稱號。
風清氣正好揚帆
今年2月份，攀鋼黨委黨風廉政建設和反腐敗工作會議強調，要深入學習領悟習近平總書記在第十九屆中央紀委六次全會上的講話精神，堅決落實全面從嚴治黨主體責任，一刻不停地縱深推進攀鋼黨風廉政建設和反腐敗斗爭，持續打好黨風廉政建設和反腐敗斗爭攻堅持久戰。
黨的十八大以來，攀鋼黨委深入貫徹黨的十八大、十九大以及中央紀委歷次全會精神，以高度的政治責任感和使命感，切實扛起主體責任，有效發揮了巡察利劍作用，加強政治建設，不斷把全面從嚴治黨引向深入。攀鋼紀委認真履行全面從嚴治黨監督責任，知難而進，在主動發現問題、督促報告問題、系統治理問題、嚴肅追責問責、強化警示教育等方面，打出卓有成效的“組合拳”，推動全面從嚴治黨向基層延伸，黨風廉政建設和反腐敗工作取得了新成效。
2018年以來，攀鋼紀委在持續推動全面從嚴治黨向基層延伸、規范權力運行、保持懲治腐敗高壓態勢、筑牢拒腐防變的思想防線等方面，力度空前、效果空前：嚴肅查處“靠鋼吃鋼”違規違紀違法案件，強化“不敢腐”的震懾；持續開展“清風工程”專項行動，對7個重點領域開展專項治理，織密“不能腐”的籠子；創新“七個第一課”警示教育，增強“不想腐”的自覺。“清風工程+”“七個第一課”等創新工作方法在鞍鋼集團紀檢系統推廣應用。
成效的取得，彰顯了攀鋼堅決把“兩個維護”放在首位的堅定信念，體現了攀鋼推動全面從嚴治黨向縱深發展的信心和決心，干部作風明顯轉變，政治生態持續向好。黨風廉政建設卓有成效，為攀鋼改革發展提供了堅強政治保障。
和諧共振創一流
在引導職工聚焦目標、逐夢前行的同時，攀鋼黨委注重做實惠民工程，讓職工共享企業發展紅利，著力推動和諧企業建設。
特別是近年來，攀鋼組織開展“踐行共享理念，關愛一線員工”專項服務行動，立項為職工解決實際困難584項。其中，涉及“兩堂一廁”316項、推動落實主題教育“為民服務解難題”項目213項。
在大力開展“我為群眾辦實事”實踐活動中，攀鋼聚焦職工群眾的煩心事、愁心事、揪心事，于2021年高質量完成31項重點民生工程；2022年，圍繞“低碳轉型、智慧工廠、復墾綠化”等10個維度，僅攀鋼集團級重點民生項目就達32項。
在以“學”“賽”讓職工成長成才方面，攀鋼持續發力。近年來，攀鋼舉辦技能大師骨干訓練營、班組長實戰化輪訓等技能提升培訓班1000余期，培訓職工50019人次。2022年，攀鋼通過立項四川省重點勞動競賽，1個單位獲得四川省五一勞動獎狀、3名職工獲得四川省五一勞動獎章、4個單位獲得四川省工人先鋒號稱號。
黨的十八大以來，攀鋼黨委持續提升共青團“三力一度”，實施“攀登計劃”和“青攀鋼211工程”，創造性地開展“青馬工程”、青年創新聯盟等青年建功成才活動，選樹攀鋼十杰青年等優秀青年典型580余名。攀鋼共青團系統先后榮獲“全國五四紅旗團委”“全國青年文明號”等國家級先進集體10個、個人7名，榮獲“四川省青年五四獎章集體”“中央企業青年崗位能手”等省部級先進集體35個、個人19名。
和諧共振，上下齊心。攀鋼做實惠民工程，激發了職工創新創造的熱情。近5年來，全公司征集提案169項，立案23項，全部辦結，有力地促進了攀鋼的改革發展。如今的攀鋼，只爭朝夕、奮勇爭先的嶄新氣象隨處可見。
在普惠共享中匯聚發展力量，以黨建創一流引領攀鋼創一流，著力打造世界一流新金屬材料企業，攀鋼正乘風破浪再起航！
