中國冶金報(bào) 中國鋼鐵新聞網(wǎng)
通訊員 吳小偉 張印洲 才銀
圖為津西集團(tuán)鋼板樁公司員工正在檢測產(chǎn)品質(zhì)量。（吳杰 攝）
河北津西鋼鐵集團(tuán)股份有限公司鋼板樁公司（下稱鋼板樁公司）成立于2017年1月份。在全體干部員工的共同努力下，鋼板樁公司產(chǎn)出的熱軋鋼板樁、熱軋型鋼產(chǎn)品先后取得企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)“領(lǐng)跑者”證書、綠色建筑節(jié)能和推薦產(chǎn)品證書，并獲得“全國質(zhì)量檢驗(yàn)穩(wěn)定合格產(chǎn)品”榮譽(yù)稱號(hào)。2024年，鋼板樁公司被中華全國總工會(huì)授予全國工人先鋒號(hào)。
激發(fā)創(chuàng)新活力，強(qiáng)化班組建設(shè)。近年來，鋼板樁公司為調(diào)動(dòng)全員生產(chǎn)工作的積極性，深入開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工作，每年實(shí)施技術(shù)創(chuàng)新和青工“五小”項(xiàng)目20余項(xiàng)。2023年，該公司累計(jì)征集到合理化建議165項(xiàng)，實(shí)施技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目27項(xiàng)，完成修舊利廢項(xiàng)目56項(xiàng)82臺(tái)件，累計(jì)創(chuàng)效3780.25萬元。在班組建設(shè)方面，鋼板樁公司規(guī)范管理機(jī)制，強(qiáng)化班組長管理知識(shí)培訓(xùn)，開展班組建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，不斷提高班組長的管理技能，并適時(shí)開展班組生產(chǎn)競賽活動(dòng)，拉動(dòng)各項(xiàng)指標(biāo)顯著提升。
強(qiáng)化民主管理，維護(hù)員工合法權(quán)益。鋼板樁公司用好的管理，讓每一名員工都有主人翁意識(shí)。
該公司全面推行廠務(wù)公開民主管理制度。鋼板樁公司堅(jiān)持做實(shí)做好廠務(wù)公開工作，設(shè)立三級(jí)公開制度，對涉及員工切身利益的內(nèi)容定期進(jìn)行公示，建立以工會(huì)主席為組長的廠務(wù)公開監(jiān)督檢查小組，每月進(jìn)行廠務(wù)公開檢查工作及通報(bào)下達(dá)工作，充分保障員工的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。鋼板樁公司嚴(yán)格按照民主程序、規(guī)范比例選舉公司員工代表13人，按時(shí)召開員工代表小組會(huì)議，討論和審議公司制度文件和其他涉及員工切身利益、生產(chǎn)經(jīng)營的重大決策問題，公司第七屆員工代表大會(huì)征集有效提案23件，其中5件得以采納并實(shí)施，充分發(fā)揮了員工民主參與權(quán)、表達(dá)權(quán)。
關(guān)心員工生活，精準(zhǔn)幫扶病困員工。鋼板樁公司全面宣傳貫徹、解讀政府及上級(jí)公司的員工幫扶政策，精準(zhǔn)幫扶病困員工。近年來，鋼板樁公司救助員工及其家屬達(dá)70余人，救助金額達(dá)30余萬元。鋼板樁公司投資10余萬元對各休息室配備軸流風(fēng)機(jī)30余臺(tái)，補(bǔ)給電風(fēng)扇80余臺(tái)，同時(shí)還為各車間購進(jìn)小冰箱、微波爐、水壺、水杯等物品。
注重員工培訓(xùn)，打造高素質(zhì)隊(duì)伍。鋼板樁公司秉承津西集團(tuán)“培訓(xùn)是員工最大的福利”這一理念，扎實(shí)開展員工教育、技能提升等培訓(xùn)工作，全力打造高素質(zhì)干部員工隊(duì)伍。該公司貫徹相關(guān)規(guī)章制度，規(guī)范培訓(xùn)工作管理，激發(fā)員工學(xué)習(xí)熱情；以職業(yè)技能大賽和職業(yè)鑒定工作為平臺(tái)，通過專家講座、電視教學(xué)、校企聯(lián)姻、每日一題、反事故演習(xí)等培訓(xùn)形式，全面提升干部員工的技能水平。2023年，該公司22人通過天車工、電工、鉗工、焊工、軋鋼工5個(gè)工種的技能鑒定，晉級(jí)成為中級(jí)工、高級(jí)工。
面對新形勢、新任務(wù)，鋼板樁公司全體干部員工將大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，不辱使命、不負(fù)榮譽(yù)，再建新功、再創(chuàng)佳績，激勵(lì)更多勞動(dòng)者發(fā)揮光與熱，為推動(dòng)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量，譜寫勞動(dòng)托舉中國夢的鋼鐵新篇章。
