中國(guó)冶金報(bào)社
記者 呂林 滕珊 通訊員 張磊 報(bào)道
通訊員 張磊 攝影
1月23日下午，習(xí)近平總書(shū)記到鞍鋼集團(tuán)本鋼板材冷軋總廠第三冷軋廠考察，了解企業(yè)加快轉(zhuǎn)型升級(jí)、推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展等情況。習(xí)近平總書(shū)記指出，要在以科技創(chuàng)新引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新方面下更大功夫。2月6日（大年初九）一大早，沿著總書(shū)記的足跡，中國(guó)冶金報(bào)社新春走基層記者來(lái)到本鋼，拜訪技術(shù)骨干和勞動(dòng)模范，與他們聊起科技創(chuàng)新與人才培養(yǎng)話題。
“我就像養(yǎng)一個(gè)孩子一樣”
在本鋼技術(shù)中心，記者見(jiàn)到了2017年本鋼引入的高級(jí)科研人才——東北大學(xué)博士出身的苗雋。作為汽車結(jié)構(gòu)及工程機(jī)械用鋼團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)，苗雋帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)先后完成多個(gè)新產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目，填補(bǔ)了本鋼相關(guān)領(lǐng)域的空白，創(chuàng)造了可觀的經(jīng)濟(jì)效益，獲得遼寧省科技進(jìn)步獎(jiǎng)、中國(guó)冶金科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)等多個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)。
“產(chǎn)品從研發(fā)出來(lái)到用戶使用滿意再到推廣開(kāi)來(lái)為公司掙錢，我覺(jué)得我就像養(yǎng)一個(gè)孩子一樣，給我提供的情緒價(jià)值和榮譽(yù)感更強(qiáng)。”提起研發(fā)工作，苗雋用這樣的比喻來(lái)表達(dá)自己的熱愛(ài)。
圖為苗雋為記者講述研發(fā)故事
“高端化、智能化、綠色化”是習(xí)近平總書(shū)記指出的改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的方向。如何落實(shí)到工作中？苗雋條理清晰地告訴記者，高端化的發(fā)力方向是產(chǎn)品強(qiáng)度和規(guī)格的高端化，以及用戶群體的高端化；智能化的發(fā)力方向是結(jié)合去年成立的數(shù)字所，利用大數(shù)據(jù)模型等工具有效縮短新品研發(fā)的周期；綠色化的發(fā)力方向是通過(guò)提高電爐煉鋼比例等技術(shù)手段實(shí)現(xiàn)綠色低碳生產(chǎn)，幫助用戶完成綠鋼產(chǎn)品認(rèn)證。
企業(yè)如何激發(fā)科研人員的創(chuàng)新積極性？面對(duì)記者的提問(wèn)，苗雋回憶起自己的從業(yè)經(jīng)歷。從東北大學(xué)博士畢業(yè)后，苗雋先是在南方的一家民企工作，薪酬待遇并不低，但是他的內(nèi)心總是感覺(jué)“不甘心”——苦學(xué)多年讀成博士卻無(wú)法創(chuàng)造博士該有的科研價(jià)值，再加上東北人的“戀家基因”，苗雋最終選擇回到東北，加入本鋼。
“一個(gè)是待遇問(wèn)題，要解決后顧之憂。一個(gè)是工作環(huán)境，能給我們提供一個(gè)什么樣的平臺(tái)很重要。”苗雋告訴記者，在本鋼，自己有機(jī)會(huì)參與國(guó)家級(jí)重要項(xiàng)目的研發(fā)，這大大開(kāi)闊了自己的眼界。這里不限制科研思維，不以追求短時(shí)間出效益為目標(biāo)，能夠提供寬松的科研環(huán)境。他很感謝本鋼提供的平臺(tái)，促使自己成長(zhǎng)。
他指著墻上一個(gè)個(gè)獲獎(jiǎng)證書(shū)，為記者講述背后的研發(fā)故事。苗雋認(rèn)為，有了好的平臺(tái)，企業(yè)的科研人員要想出成績(jī)，就得琢磨“把東西做到極致”。這就需要科研人員坐得住、能吃苦，堅(jiān)持不斷地學(xué)習(xí)——不光要掌握最新的科研進(jìn)展，還應(yīng)該低下頭，虛心向生產(chǎn)一線的工人師傅們請(qǐng)教現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，因?yàn)樗锌蒲谐晒穆涞囟茧x不開(kāi)這些一線工人的操作實(shí)踐。
“我們需要年輕人”
在本鋼板材煉鐵總廠，記者跟隨高爐設(shè)備作業(yè)區(qū)特級(jí)技師張守喜，體驗(yàn)了一把高爐設(shè)備巡檢工作。戴著安全帽，身穿工作服，腳蹬勞保鞋，手上握著的小手電像一個(gè)探照燈，射出的光線在高爐的各種設(shè)備之間穿梭、停留，不遺漏任何一個(gè)可疑的故障點(diǎn)……正常上班時(shí)間是8點(diǎn)鐘，張守喜卻總是提前到單位，趕在早會(huì)前完成一圈高爐作業(yè)區(qū)的巡檢。剛剛結(jié)束的春節(jié)假期里，他也忍不住來(lái)現(xiàn)場(chǎng)轉(zhuǎn)了好幾趟。他告訴記者：“習(xí)近平總書(shū)記來(lái)本鋼考察的報(bào)道我看了好多遍，他的到來(lái)讓我們一線工人干勁非常足。”
圖為張守喜帶著記者巡檢高爐設(shè)備
直言自己“停不下來(lái)”的張守喜是本鋼有名的“工人發(fā)明家”，深耕基層一線30多年來(lái)，解決了200余項(xiàng)高爐設(shè)備疑難問(wèn)題，獲得國(guó)家授權(quán)專利71項(xiàng)，持有專有技術(shù)20項(xiàng)，去年更是憑借研制的高爐開(kāi)口機(jī)鉆桿卡具榮獲全國(guó)總工會(huì)主辦的全國(guó)職工“五小”優(yōu)秀創(chuàng)新成果獎(jiǎng)。
已經(jīng)收獲了全國(guó)鋼鐵行業(yè)勞動(dòng)模范、遼寧省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆⑦|寧省“十大創(chuàng)新能手”等諸多榮譽(yù)的張守喜現(xiàn)在就心心念念一件事：培養(yǎng)年輕技能人才。“我們需要年輕人。我這個(gè)年齡馬上要退休回家，需要一批年輕人來(lái)跟上。”他告訴記者，目前與他簽訂師徒合同的“90后”占比已經(jīng)超過(guò)50%。
年輕人活潑好動(dòng)，理論知識(shí)強(qiáng)，但是動(dòng)手實(shí)操能力弱是一個(gè)普遍現(xiàn)象。為此，他要求自己做“嚴(yán)師”，“逼他們一把”。他給每個(gè)徒弟一把工作中必備的卡尺作為拜師的見(jiàn)面禮，傳授他們“善觀察、勤動(dòng)腦、多動(dòng)手、能總結(jié)”的12字工作“秘訣”，每年給徒弟們下任務(wù)，帶著他們做項(xiàng)目、寫論文、申請(qǐng)專利，還揚(yáng)言要進(jìn)行指標(biāo)考核。
“必須得這么搞！這樣下來(lái)，有的徒弟他真用心、真琢磨，每天問(wèn)你的問(wèn)題也多了。我就希望把這樣好學(xué)、好動(dòng)、好鉆研的孩子帶起來(lái)，再以他們?yōu)辄c(diǎn)，帶動(dòng)他們周圍的一批人，慢慢把整個(gè)的技能水平都提高。”說(shuō)起徒弟，張守喜自豪之情溢于言表：“現(xiàn)在有幾個(gè)徒弟已經(jīng)升上去，是我的領(lǐng)導(dǎo)了，他們的能力和表現(xiàn)有目共睹。”
臨走前，張守喜樂(lè)呵呵地告訴記者，最近準(zhǔn)備給自己牽頭的勞模創(chuàng)新工作室置辦3D打印設(shè)備。“這些小孩想象力豐富，畫(huà)個(gè)圖，打印出來(lái)，拿著這個(gè)模型講，多生動(dòng)！”
“創(chuàng)新的關(guān)鍵在于人才”
在本鋼設(shè)備工程公司的辦公樓里，將近一層樓都是電氣操作實(shí)訓(xùn)基地，涵蓋了電氣自動(dòng)化系統(tǒng)、電纜接頭制作、電纜故障查找實(shí)訓(xùn)，以及多媒體教學(xué)培訓(xùn)、職工書(shū)屋、電工競(jìng)賽模擬現(xiàn)場(chǎng)等內(nèi)容。這是獲得全國(guó)勞動(dòng)模范、全國(guó)技術(shù)能手、中華技能大獎(jiǎng)、全國(guó)機(jī)械冶金建材行業(yè)工匠等榮譽(yù)，有著工人中的“大滿貫”得主美譽(yù)的本鋼設(shè)備工程公司首席技師羅佳全一手創(chuàng)辦起來(lái)的“寶藏基地”。
圖為羅佳全帶領(lǐng)記者參觀實(shí)訓(xùn)基地
羅佳全帶著記者一個(gè)房間一個(gè)房間地參觀，每到一處，都詳細(xì)講解各種配置，如數(shù)家珍。在電纜故障查找實(shí)訓(xùn)室里，墻上展示著各種故障電纜的實(shí)物，地上擺放著一系列測(cè)試機(jī)器，連接的電纜直接延伸出室外。羅佳全告訴記者，這里的高壓電纜完全還原現(xiàn)場(chǎng)，別處難尋。曾經(jīng)外地工程出現(xiàn)電纜故障，當(dāng)?shù)仉娏值耐静檎覂商靸梢挂矝](méi)有找到故障點(diǎn)，他只用了半個(gè)小時(shí)就在長(zhǎng)達(dá)1公里的埋地電纜里找到了故障點(diǎn)，而這都是歸功于他多年來(lái)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累。為此，他專門設(shè)計(jì)了這樣的實(shí)訓(xùn)室，以便讓更多的人通過(guò)這種貼近現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)訓(xùn)，掌握他所擁有的經(jīng)驗(yàn)。
談起建立實(shí)訓(xùn)基地的初衷，羅佳全說(shuō)，每個(gè)人在選擇職業(yè)的時(shí)候都有自己的向往，如果沒(méi)有一個(gè)很好的學(xué)習(xí)平臺(tái)，這些向往很難實(shí)現(xiàn)。
除了建設(shè)電氣操作實(shí)訓(xùn)基地，羅佳全還倡導(dǎo)積極參與企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目，因?yàn)轫?xiàng)目的落地過(guò)程可以鍛煉操作人員的技能，落地以后的維護(hù)和升級(jí)又能提供源源不斷的鍛煉機(jī)會(huì)。他告訴記者，本鋼最新研發(fā)落地的布袋除塵器集散控制系統(tǒng)就是這樣的成功案例，“出一個(gè)產(chǎn)品，人才就能成長(zhǎng)一批”。
挨著實(shí)訓(xùn)基地的房間，是掛著工人名字頭銜的熱工儀表設(shè)備安裝調(diào)試專業(yè)衛(wèi)星站、低壓電氣設(shè)備系統(tǒng)調(diào)試專業(yè)衛(wèi)星站、高低壓電氣設(shè)備安裝專業(yè)衛(wèi)星站的辦公室。羅佳全笑著介紹道，掛名者都是自己的徒弟，已經(jīng)成長(zhǎng)起來(lái)，可以獨(dú)當(dāng)一面，牽頭成立自己的工作站了。
羅佳全勞模創(chuàng)新工作室還是遼寧省“本鋼電氣儀表及自動(dòng)化創(chuàng)新工作室聯(lián)盟”的盟主。這個(gè)由遼寧省總工會(huì)命名的聯(lián)盟，旨在充分發(fā)揮同行業(yè)、同專業(yè)創(chuàng)新工作室的“集團(tuán)軍式”團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)優(yōu)勢(shì)，在創(chuàng)新攻關(guān)、技能傳授、人才培養(yǎng)、崗位練兵等方面進(jìn)一步激發(fā)創(chuàng)新工作室之間的整體活力，破解企業(yè)在生產(chǎn)中遇到的難點(diǎn)、痛點(diǎn)和“卡脖子”技術(shù)難題，彰顯聯(lián)盟合力。
習(xí)近平總書(shū)記來(lái)本鋼考察的時(shí)候，羅佳全在現(xiàn)場(chǎng)。回想當(dāng)時(shí)的場(chǎng)景，他難掩興奮地說(shuō)：“創(chuàng)新的關(guān)鍵在于人才。習(xí)近平總書(shū)記來(lái)了以后，我更加堅(jiān)定了這個(gè)想法。”他告訴記者，自己這個(gè)“新八級(jí)工”，有責(zé)任帶好團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)出更多高技能人才，去建設(shè)好企業(yè)和我們的國(guó)家。
