習近平總書記強調：“國有企業要把品牌建設作為重要抓手，讓中國品牌在世界舞臺上大放異彩。”中冶寶鋼技術服務有限公司（以下簡稱中冶寶鋼）作為中國五礦、中國中冶所屬唯一一家以冶金運營服務為核心主業的骨干子企業，是國內專業從事冶金運營服務的供應商。秉承“礦業報國、礦業強國”初心使命，不斷深化企業改革，中冶寶鋼先后參與了振興新中國鋼鐵工業、支援“大三線”建設、服務改革開放等黨和國家的重大工作，核心主業覆蓋國內外30多家鋼鐵企業。

　　特別是黨的十八大以來，中冶寶鋼以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，在中國五礦和中國中冶的堅強領導下，堅定不移加強黨的全面領導，弘揚“敬業忠誠、創新擔當”的冶金報國精神，積極適應國家供給側結構性改革和鋼鐵產業調整，服務國家戰略，投身“一帶一路”建設，深化國有企業改革，取得了經營業績跨越發展、市場規模連年突破、產業布局科學有序、轉型發展穩步推進、治理能力不斷提升、科技創新成果頗豐、人才隊伍持續優化、品牌美譽度顯著增強的發展成績，譜寫出領跑冶金運營服務高質量發展的重要篇章。

中冶寶鋼運營服務的寶鋼股份寶山基地

中冶寶鋼運營服務的寶鋼股份梅山基地

　　戰略同頻的品牌定位。緊跟中國五礦“打造具有全球競爭力的世界一流金屬礦產企業集團”戰略愿景，中冶寶鋼錨定“國內第一、國際一流冶金運營服務商”目標，將自身定位為集團品牌體系中“不可替代的冶金運營服務名片”。在“聚焦主業、做強一業，相關多元、科學補充”戰略指引下，中冶寶鋼構建了“1+3”產業格局；在區域布局上，“1＋N＋S”組織架構的落地更是“一盤棋”理念的生動實踐，上海總部作為“大腦”統籌資源，在上海以外建立北部灣基地、華南基地、蘇皖基地、華中基地、西南基地、華北基地、東南亞基地和不銹鋼、特鋼板塊。

中冶寶鋼運營服務的寶鋼股份青山基地——武鋼有限

　　中冶寶鋼充分發揮區域資源保障能力、資源調配能力以及資源協同能力，積極拓展區域市場，形成由點到線、由線到面的市場影響力，推動區域市場循環滾動發展，形成了總部作為運營管控中心、八大運營基地主要區域市場全覆蓋、專業特色業務示范引領全面支撐的良好格局；啟動智能運營建設項目，開啟核心主業智能化、數字化轉型升級之路；大噸位鐵水運輸車打破國外技術壟斷，綠色化無人化廢鋼配料運輸系統譜寫智能運輸新篇章，4項鋼鐵行業冠軍產品的誕生，彰顯著中冶寶鋼領跑冶金運營服務高質量發展的硬核實力。

中冶寶鋼運營服務的寶山股份東山基地——湛江鋼鐵

中冶寶鋼研發的行車智能診斷系統精細管控全廠行車運行

　　創新驅動，引領未來。中冶寶鋼將數字化轉型作為培育發展新動能的重要手段，基于5G、人工智能、大數據等技術，結合每年可形成超過百萬級別的冶金運營服務案例，建成全國首個全流程、全產業鏈冶金智能運營平臺，實現了智能檢修、智能診斷、遠程指揮、遠程指導、智能監控、科技創新管理和安全質量管理等功能，構建渣處理滾筒、原料皮帶、行車等關鍵設備的智能診斷體系，走好產業數字化轉型第一步，加快構建數字化智能化冶金運營服務發展全新生態；建成中冶寶鋼數字化企業大腦，完成總部14個部門“一部一屏”開發，建成財務共享中心，實現各信息化管理系統的有效聯通，并與上級司庫系統對接，把“以人為主導的服務模式”轉變為“以數字治理為支持的價值體驗”。其數字化成果獲評工信部企業數字化治理最具價值應用案例、軟件行業典型示范案例、上海寶山十大工業元宇宙應用場景；中冶寶鋼數字化轉型水平達到規范級5檔，超過行業93.97%的企業；研發的中冶耐材高爐出鐵溝耐火材料系列產品應用于首鋼京唐1號高爐運維項目時，單周期通鐵量達68萬噸，創下同類型大型高爐中單周期通鐵量的全國紀錄。

中冶寶鋼運營服務的煉鋼精整一體化項目

　　創造價值，合作共贏。從鋼鐵“護工”到鋼鐵“護士”再到鋼鐵“醫生”的華麗蛻變過程，是中冶寶鋼不斷謀劃著冶金運營服務核心主業再拔尖、再拔高、再創業的創新創造過程。“十四五”時期，鋼鐵行業進入深度調整期，中冶寶鋼順應核心客戶——中國寶武發展需求，大力推行區域化整合、專業化提升、平臺化運營，實現核心主業的“區域化、一體化、高效化”轉型，以“全面對標找差，追求極致專業，追求極致效率”為目標導向，持續完善組織機構、優化協同機制、提升業務能力，為鋼鐵企業提供完整服務方案。中冶寶鋼以寶鋼股份寶山基地煉鐵區域為試點，成立煉鐵運營事業部，打破產業壁壘、專業界限，強化生產、檢修、點檢各方的生態化協同，生產效率和區域環境得到有效提升，區域設備狀態持續向好。中冶寶鋼在湛江鋼鐵深度運營鐵路庫檢維一體化、煉鋼石灰檢維一體化等項目，優化管理流程，重構崗位設置，提高生產效率，規范、有序、高效推進冶金運營服務高質量發展。中冶寶鋼在寶鋼股份寶山基地推行的首個一體化檢維項目——冷軋2030單元涂鍍區域檢維一體化，經過3年多的實踐，實現了質量管理、安全管理、基礎管理的全面躍遷。

中冶寶鋼自主研發的260噸電驅鐵水運輸車

　　綠色發展，和諧共生。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央把生態文明建設擺在全局工作的突出位置，以前所未有的力度抓生態文明建設。中冶寶鋼認真踐行“綠水青山就是金山銀山”的理念，將綠色發展、節能低碳、清潔高效貫穿冶金運營服務全領域、全過程。中冶寶鋼聚焦鋼鐵冶煉生產工藝，提高綠色化服務水平，在氫基豎爐運營服務領域，以設備為核心，調動全系統資源編制維修作業標準55篇，形成先進生產工藝運維方案。在清潔運輸領域，中冶寶鋼為鋼鐵企業量身定制“綠色、低碳、節能、高效”的優質運輸設備和配套服務，以工程機械BOO模式（建設-擁有-經營）先后完成寶鋼股份寶山基地、東山基地、青山基地的工程機械和運輸車輛更新，全面滿足非道路移動機械超低排放標準，攜手鋼企打造創新型綠色城市鋼廠。中冶寶鋼運用在冶金大物流裝備制造領域積累的豐富經驗，先后開發電驅水渣車、電驅抱罐車、氫能源運輸車等新能源裝備，實現冶金運輸零碳排放，為鋼鐵企業節能降耗減排提供個性化解決方案。

　　鍛造工匠文化，激發發展潛能。勞動者素質是企業發展的關鍵，中冶寶鋼大力弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神，培育了內涵豐富的工匠文化。在人才培育方面，中冶寶鋼打造“1培訓中心+N實訓基地”綜合體，開展“全員培訓”，舉辦專業技術比武，并為高技能人才提供晉升平臺，宣傳其先進事跡，激發員工內生動力。通過勞模工匠工作室，中冶寶鋼構建創新和技能傳承長效機制，“李偉偉技能大師工作室” 成果豐碩，還培養了眾多優秀技能人才。此外，中冶寶鋼通過技能競賽、技術比武等活動，為員工提供切磋技藝的舞臺，積極組織員工參加各類技能大賽，選拔出大批技術能手。同時，中冶寶鋼充分發揮“傳幫帶”作用，開展“師徒帶教”活動，促進技能傳承，“盧長春焊接培訓工作室”培養的焊工在全國大賽中成績優異，為企業發展匯聚潛能。

　　弘揚執行力文化，釋放發展動能。中冶寶鋼著力建設執行力文化，以“實干干實”的作風提升執行力。在抓策劃方面，中冶寶鋼完善管理制度和決策流程，推進區域專業整合，完善管控模式，確保決策科學合理，為執行力建設奠定基礎。在抓引導上，中冶寶鋼通過健全企業制度、加強思想政治工作、鼓勵員工學習成長、開展執行力建設活動等方式，約束員工執行，激發執行能力，確保戰略舉措有效執行。在抓執行時，中冶寶鋼強化檢查考核，發揮黨組織和黨員的作用，以激勵手段營造“比學趕幫超”氛圍，將員工發展與企業發展相融合，增強員工歸屬感，有效推進執行力建設，釋放發展動能。

　　筑牢安全文化，夯實發展勢能。中冶寶鋼全面貫徹安全工作要求，鞏固和提升安全文化建設，強化全員安全意識。在營造氛圍上，中冶寶鋼拓展宣傳平臺，在各類場所懸掛安全標語、看板，在融媒體平臺傳播安全知識，通過多種趣味活動，讓安全文化深入人心。在安全教育方面，中冶寶鋼堅持推行“班前會”制度，豐富安全活動內容和形式，開展“上臺講安全”等活動，讓員工時刻保持安全意識。中冶寶鋼狠抓安全生產責任落實，建立監督考核機制，運用智能平臺進行監控和分析，設立警示機制，落實雙重預防機制，推進科技興安，精準開展安全專項督導，筑牢安全底線，夯實企業安全生產基礎，推動高質量發展。

　　建設世界一流企業是新時代國有企業的使命任務，是國有企業在實現中國式現代化的進程中積極作為、展現擔當的前進方向。未來，中冶寶鋼將高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，圍繞中國五礦打造“具有全球競爭力的世界一流金屬礦產企業集團”戰略愿景和中國中冶“一創兩最五強”奮斗目標，忠誠敬業、創新擔當，全力打造“國內第一、世界一流”冶金運營服務商，領跑冶金運營服務高質量發展。