本報通訊員 金梅
首鋼集團水鋼博宏冷料廠黃云凱創新工作室成立于2018年12月份，工作室有設備工藝組、保產運輸組、質量管理組、安全環保組4個小組，共有17名成員，其中有7名屬于核心成員。
“工作室里技術資料、專用工具、配套設施等一應俱全，為我們開展創新活動、研究創新項目提供了非常好的條件。”身處在設施齊全、寬敞明亮的工作室里，該廠鑄造車間青工孫濤喜悅之情溢于言表。作為技能人才創新創效陣地，黃云凱創新工作室按照高標準、全覆蓋建設的目標，充分發揮技能人才的帶頭作用，激勵全員立足崗位開展技術性創新活動，為冷料廠發展注入了不竭動力。
為調動職工參與群眾性技術創新的積極性，冷料廠修訂了《創新工作室管理辦法》，明確了創新工作室基本任務和日常運行機制。在日常管理工作中，該工作室不斷完善創新項目工作流程管理，根據生產經營中的難點問題，合理規劃長期攻關課題，并詳細制訂了嚴格的管理考核制度。2020年，在黃云凱的領銜下，工作室累計完成大小12項創新成果，創效近190萬元。
同時，該工作室還切實加強了對創新工作的扶持力度。2020年，以生產機物部張禮崇為首成立的攻關小組，成功將鑄鐵機控制系統改造為智能控制系統。采取外部開關控制和集中控制系統兩種模式互換的形式，將過去的手動操作設備更改為電腦自動化操作，全過程監控翻鐵，實現翻鐵平臺、鑄鐵機、后部滑鐵槽等生產線的可視化管理。
創新沒有休止符，冷料廠下一步將繼續以生產中的“疑難雜癥”為推手，一項一項攻關，一項一項創新，全力打造以廢鋼采購、加工、配送為一體的綠色廢鋼產業園區，為水鋼的高質量發展做出貢獻。
《中國冶金報》（2021年4月21日 08版八版）
