據(jù)悉，力生公司一直以來為馬鋼提供餐飲服務(wù)、綠化養(yǎng)護(hù)、廠容保潔、防暑降溫等后勤保障工作。隨著中國寶武與馬鋼重組深度融合和體制機(jī)制調(diào)整，其對協(xié)力保供單位也提出了更高的要求。2022年，力生公司上下轉(zhuǎn)變觀念，積極融入、深度融合寶武生態(tài)圈，主動(dòng)服務(wù)、靠前服務(wù)，全力以赴做好后勤保障工作，為攜手共建高質(zhì)量鋼鐵生態(tài)圈做出努力。

　　加大環(huán)衛(wèi)保潔設(shè)施投入。該公司配備環(huán)衛(wèi)保潔電動(dòng)車50輛、電動(dòng)清掃車14輛、電動(dòng)高壓沖洗車1輛、大型深度掃吸車1輛，實(shí)現(xiàn)環(huán)衛(wèi)清掃全面機(jī)械化；強(qiáng)化灑水降塵工作，持續(xù)開展夜間灑水降塵作業(yè)，開啟霧炮功能，有效遏制道路二次揚(yáng)塵；實(shí)施全天候收集清運(yùn)作業(yè)模式，清運(yùn)生活垃圾達(dá)4000余噸；開展環(huán)境衛(wèi)生整治工作，外排施工遺留各類垃圾38車456余噸。

　　工作餐提質(zhì)升級續(xù)足新動(dòng)能。力生公司不斷圍繞工作餐管理改革創(chuàng)新，先后配合馬鋼對馬鋼的南區(qū)共享中心、北區(qū)共享中心、焦化新食堂等建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行整體改造建設(shè)。其中，南區(qū)共享中心食堂如今徹底改變了食堂傳統(tǒng)工作餐“大鍋菜”的模式，建立全新的美食廣場模式，結(jié)合智慧化食堂的智能結(jié)算系統(tǒng)和智能化用餐流程，既降低了用工成本，又提高了工作效率和職工滿意度。

　　職工福利商城滿足新需求。馬鋼職工福利中心平臺上線運(yùn)營1年來，作為一級運(yùn)維單位，力生公司在馬鋼集團(tuán)工會(huì)和各主體單位的支持下，在職工節(jié)日福利、防暑降溫、生日福利和消費(fèi)幫扶等四大類商品的方案設(shè)計(jì)、商品采購、訂單處理等全流程服務(wù)上不斷提效提質(zhì)，業(yè)務(wù)范圍不斷拓展。

　　景觀工程建設(shè)展現(xiàn)新生態(tài)。力生公司完成了包括孟塘園區(qū)、港料園區(qū)、土渣山節(jié)點(diǎn)、煤焦南路節(jié)點(diǎn)、碼頭節(jié)點(diǎn)、北區(qū)共享服務(wù)中心節(jié)點(diǎn)、南區(qū)焦化節(jié)點(diǎn)及馬鋼北廠區(qū)大循環(huán)線路中的道路綠化的設(shè)計(jì)、施工工作。值得一提的是，孟塘園原先是馬鋼二鐵廠高爐循環(huán)泵站自然吸水池，水域面積約2.6萬平方米，2007年7月份隨原二鐵廠4座高爐永久停役，自此孟塘成為區(qū)域雨水的排水匯水自然塘。長期以來，河岸成為了周邊居民的菜地，加上煤氣介質(zhì)等各類管廊，不僅環(huán)境臟亂差，還存在一定安全隱患。2022年，力生公司將孟塘園作為重點(diǎn)景觀園區(qū)進(jìn)行了改造提升，進(jìn)行了專業(yè)清淤，并在園區(qū)內(nèi)栽植了香樟、女貞等植物。如今，孟塘區(qū)域已成為河清岸綠、碧波蕩漾的濕地公園，成為吸引市民和游客的新晉“網(wǎng)紅打卡地”。 （黃韡 劉浩宇）     

　　《中國冶金報(bào)》（2023年01月18日 08版八版）