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上市鋼企并購重組如何馭風行?

2024-11-28 15:18:00

  沈泓燁
  隨著今年4月12日“新國九條”、6月19日“科創板八條”、9月24日“并購六條”的發布,上市公司并購重組迎來新契機。中共中央政治局9月26日召開會議提出,要支持上市公司并購重組,穩步推進公募基金改革,研究出臺保護中小投資者的政策措施。11月15日,證監會發布“市值管理14條”(《上市公司監管指引第10號——市值管理》)提出,綜合運用并購重組、現金分紅等方式促進上市公司投資價值合理反映上市公司質量。一系列政策為鋼鐵行業產業結構調整和高質量發展提供了新動力。
  上市公司并購重組具有多方面重要意義。其一,提升企業核心競爭力。企業可借此獲取目標企業的核心技術、品牌等關鍵資源,彌補自身短板,還可實現資源協同共享,優化業務流程,提高運營效率與經濟效益。其二,推動產業升級與整合。通過淘汰落后產能,可提高產業集中度,促進產業結構優化,同時助力企業延伸產業鏈,實現多元化發展,增強抗風險能力。其三,有助于增強資本市場活力。一方面,實現資源的優化配置,讓優質企業獲得更多發展機會,讓經營不善的企業實現資源重新配置;另一方面,為投資者創造更多投資機會,推動資本市場發展。
  上市公司并購目標難尋、風險較大
  海外上市公司并購的常見方式包括現金收購、股票交換(換股)、債務承擔、資產收購、資產互換等(海外上市公司并購的相關案例見表1)。現金收購,即以現金購買目標公司股份,迅速獲得控制權,但需大量現金流。股票交換(換股),即通過發行新股換取目標公司股份,避免大額現金支出,但可能稀釋現有股東股權。債務承擔,指收購方承擔目標公司債務,適用于負債較高但資產優質的目標公司,但會增加收購方的財務風險。資產互換是雙方交換等值資產,優化投資組合,減少現金流出。混合支付方式則綜合了以上多種方式的特點,根據具體的并購需求和市場情況靈活搭配現金、股票、債務承擔、資產互換等手段,從而實現海外上市公司并購的目標。這種方式在大型復雜的跨國并購中更為常見,它可以最大限度地平衡各方利益,并提高并購成功的可能性。
  尋找合適并購目標時困難重重。第一,信息不對稱問題較普遍。目標企業可能隱瞞不利信息,影響并購方評估決策,增加并購后的潛在風險,且優質目標稀缺,有前景、技術強、管理優的企業或不愿被并購,或要價過高。此外,若雙方所在行業及文化差異大,在戰略、理念、模式等方面存在分歧,會加大并購的難度與風險。第二,交易談判和定價過程也充滿挑戰。利益訴求不一致要求各方在談判中尋求平衡;定價方法復雜,需綜合考量多因素,且每種方法均有局限;漫長的交易期內,市場波動可能影響定價談判,不利環境下甚至需調整策略或放棄并購。第三,審批和監管也可能成為并購的阻礙。上市公司并購需多部門審批,流程復雜、時間長,增加成本與風險,還可能貽誤時機。同時,監管政策不斷變化,企業需及時掌握并調整策略以適應新要求。
  財務風險不容忽視。若通過舉債融資并購,并購企業可能面臨較大債務壓力,經營不善時易引發債務危機。估值風險也較為突出,若對被并購方的估值過高會帶來資產減值風險,過低則可能導致并購失敗。經營風險同樣嚴峻,業務整合若不順利,并購方與被并購方非但無法實現協同效應,還可能引發業務沖突與客戶流失,影響業績。管理整合不善會造成管理混亂和員工流失,干擾企業正常運營。此外,并購后市場環境變化,如競爭加劇或需求下降,企業若不能及時應對,將面臨市場份額與盈利能力下滑風險。
  上市鋼企推動并購重組的幾點考慮
  在充分考慮機會與風險的前提下,上市鋼企應如何抓住政策機會,推動并購重組?
  第一,戰略規劃與目標選擇。鋼企應精準定位自身,明確發展需求。可依據規模、技術、產品特點等,確定并購目標是實現規模擴張、技術升級、市場拓展還是產業鏈延伸,進而合理選擇并購對象。例如,技術落后但市場份額大的鋼企可并購技術先進的小企業。同時,深入研究市場與行業趨勢也至關重要。密切關注鋼鐵行業動態、政策及技術走向,預判未來發展方向,據此選擇符合趨勢的并購目標,如順應綠色環保趨勢并購相關優勢企業。此外,要制訂科學合理的并購策略。建議結合發展目標與市場研究成果,確定并購方式、時機、價格區間等,并在充分考量風險的前提下制訂應對措施,避免高價收購。
  第二,資金與財務。在資金籌集上,鋼企需拓寬融資渠道。除銀行貸款外,還可發行債券、增發股票、引入戰略投資者等,如大型鋼企可發債籌措長期資金,中小鋼企可引入產業基金等支持并購。并購前,應全面評估財務狀況,降低負債率,提高資金使用效率,確保并購資金充足,避免資金鏈斷裂風險,可通過處置非核心資產等方式增強資金流動性。同時,建立完善的財務風險評估體系,對并購中的估值、債務、匯率等風險進行全面評估分析,并制訂相應控制措施,如跨國并購時運用金融衍生品管理匯率風險。
  第三,整合與協同。在文化整合方面,重視文化差異。并購前,須深入了解雙方文化,剖析差異根源及影響;并購后,制訂科學整合方案,通過多種方式促進文化融合,增強員工認同感、歸屬感,如開展文化交流活動。在業務整合方面,應全面梳理并購雙方業務,優化流程、調整布局,避免重疊浪費,如整合生產設備,實現協同生產;整合銷售渠道,擴大市場占有率。在資源整合層面,應充分整合各類資源,如整合技術研發團隊,提升創新能力;整合客戶資源,提高服務水平與忠誠度,實現資源優化配置,強化協同效應。
  站在并購重組的關鍵路口,中央政策的支持為其開辟了新的發展路徑。上市公司并購重組雖面臨諸多挑戰,但意義深遠,是推動企業進步、產業升級與資本市場繁榮的關鍵力量。通過并購,企業可整合資源、提升競爭力,實現可持續發展。相信在政策引導與企業努力的雙重作用下,鋼鐵行業將實現產業結構的優化升級,在經濟發展中持續發揮支柱作用。 (作者系上海臨創投資管理有限公司投資經理)

來源:中國冶金報-中國鋼鐵新聞網

編輯:張雨恬

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