為進(jìn)一步推進(jìn)國有企業(yè)高標(biāo)準(zhǔn)履行社會(huì)責(zé)任，2024年11月7日，由國務(wù)院國資委社會(huì)責(zé)任局主辦，責(zé)任云研究院承辦的“第七屆中國企業(yè)論壇之國有企業(yè)社會(huì)責(zé)任平行論壇”在北京順利召開，會(huì)議以“高標(biāo)準(zhǔn)履行社會(huì)責(zé)任 創(chuàng)造可持續(xù)發(fā)展價(jià)值”為主題。國務(wù)院國資委、中國社科院、中央企業(yè)、地方國資委和國有企業(yè)代表等各方嘉賓參加會(huì)議。
會(huì)上發(fā)布了《中央企業(yè)社會(huì)責(zé)任藍(lán)皮書（2024）》《中央企業(yè)海外環(huán)境、社會(huì)及治理（ESG）藍(lán)皮書（2024）》《中央企業(yè)上市公司環(huán)境、社會(huì)及治理（ESG）藍(lán)皮書（2024）》《國資國企社會(huì)責(zé)任藍(lán)皮書（2024）》，并以視頻形式發(fā)布社會(huì)責(zé)任“十佳案例”，全面總結(jié)國有企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展經(jīng)驗(yàn)和階段性特征。
《中央企業(yè)社會(huì)責(zé)任藍(lán)皮書（2024）》
《中央企業(yè)社會(huì)責(zé)任藍(lán)皮書（2024）》由國務(wù)院國資委社會(huì)責(zé)任局指導(dǎo)、責(zé)任云研究院執(zhí)行，圍繞國務(wù)院國資委最新發(fā)布的《關(guān)于新時(shí)代中央企業(yè)高標(biāo)準(zhǔn)履行社會(huì)責(zé)任的指導(dǎo)意見》（以下簡稱《指導(dǎo)意見》）對(duì)中央企業(yè)社會(huì)責(zé)任的工作部署，從實(shí)踐、管理、溝通等方面對(duì)中央企業(yè)社會(huì)責(zé)任工作進(jìn)行了系統(tǒng)分析與總結(jié)。這是連續(xù)第八年發(fā)布《中央企業(yè)社會(huì)責(zé)任藍(lán)皮書》（以下簡稱《藍(lán)皮書》），連續(xù)第三年發(fā)布“中央企業(yè)責(zé)任管理·先鋒30指數(shù)”（詳見表1），組織開展中央企業(yè)社會(huì)責(zé)任優(yōu)秀案例推薦互評(píng)，推選出來自63家央企的63個(gè)優(yōu)秀案例編入藍(lán)皮書（詳見表2），并首次評(píng)選中央企業(yè)社會(huì)責(zé)任十佳案例。
“中央企業(yè)責(zé)任管理·先鋒30指數(shù)（2024）”以100家中央企業(yè)（含中國鐵塔股份有限公司、中國汽車技術(shù)研究中心有限公司、中國綠發(fā)投資集團(tuán)有限公司）為評(píng)價(jià)對(duì)象，依據(jù)國務(wù)院國資委最新發(fā)布的《指導(dǎo)意見》中對(duì)中央企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理的有關(guān)要求，構(gòu)建中央企業(yè)責(zé)任管理“六位一體”評(píng)價(jià)模型，基于央企責(zé)任管理公開信息搜集以及權(quán)威媒體新聞報(bào)道等，對(duì)中央企業(yè)在組織領(lǐng)導(dǎo)、制度機(jī)制、履責(zé)實(shí)踐、溝通傳播、監(jiān)督考核、ESG工作等方面的建設(shè)情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，評(píng)選出表現(xiàn)最優(yōu)的華潤集團(tuán)、中國寶武、國家能源集團(tuán)、中國石化、中國華電等33家中央企業(yè)，為國務(wù)院國資委統(tǒng)籌推動(dòng)中央企業(yè)社會(huì)責(zé)任工作提供重要參考。
表1 中央企業(yè)責(zé)任管理·先鋒30指數(shù) （2024）
中央企業(yè)社會(huì)責(zé)任十佳案例
表2《中央企業(yè)社會(huì)責(zé)任藍(lán)皮書（2024）》收錄的各議題優(yōu)秀案例
《中央企業(yè)海外環(huán)境、社會(huì)及治理（ESG）藍(lán)皮書（2024）》
《中央企業(yè)海外環(huán)境、社會(huì)及治理（ESG）藍(lán)皮書（2024）》由國務(wù)院國資委社會(huì)責(zé)任局指導(dǎo)、責(zé)任云研究院執(zhí)行。為推動(dòng)中央企業(yè)在海外更好踐行ESG理念，提升國際競爭力、影響力，繼連續(xù)六年發(fā)布《中央企業(yè)海外社會(huì)責(zé)任藍(lán)皮書》之后，自今年起，正式更新為《中央企業(yè)海外環(huán)境、社會(huì)及治理（ESG）藍(lán)皮書》，以聚焦中央企業(yè)海外ESG工作，同時(shí)廣泛征集優(yōu)秀海外ESG實(shí)踐案例，最終共編入37家央企的海外ESG優(yōu)秀案例（詳見表3），并首次優(yōu)中選優(yōu)評(píng)選出中央企業(yè)海外ESG十佳案例。
中央企業(yè)海外ESG十佳案例
表3 《中央企業(yè)海外環(huán)境、社會(huì)及治理（ESG）藍(lán)皮書（2024）》收錄的各議題優(yōu)秀案例
《中央企業(yè)上市公司環(huán)境、社會(huì)及治理（ESG）藍(lán)皮書（2024）》
《中央企業(yè)上市公司環(huán)境、社會(huì)及治理（ESG）藍(lán)皮書（2024）》由國務(wù)院國資委社會(huì)責(zé)任局指導(dǎo)、責(zé)任云研究院執(zhí)行，對(duì)中央企業(yè)上市公司ESG實(shí)踐、ESG治理、ESG指數(shù)、ESG案例和ESG報(bào)告進(jìn)行了系統(tǒng)分析與總結(jié)。這是連續(xù)第四年發(fā)布《中央企業(yè)上市公司環(huán)境、社會(huì)及治理（ESG）藍(lán)皮書》，編制“央企ESG·先鋒100指數(shù)”（詳見表4），同時(shí)廣泛征集優(yōu)秀央企上市公司ESG實(shí)踐案例，最終共編入30家央企上市公司的ESG優(yōu)秀案例（詳見表5），并首次優(yōu)中選優(yōu)評(píng)選出中央企業(yè)上市公司ESG十佳案例。
表4 央企ESG·先鋒100指數(shù)（2024）
中央企業(yè)上市公司ESG十佳案例
表5《中央企業(yè)上市公司環(huán)境、社會(huì)及治理（ESG）藍(lán)皮書（2024）》收錄的各議題優(yōu)秀案例
《國資國企社會(huì)責(zé)任藍(lán)皮書（2024）》
《國資國企社會(huì)責(zé)任藍(lán)皮書（2024）》由國務(wù)院國資委社會(huì)責(zé)任局指導(dǎo)、責(zé)任云研究院執(zhí)行，全面梳理國資國企社會(huì)責(zé)任發(fā)展趨勢和階段性特征，推動(dòng)國資國企更加科學(xué)、系統(tǒng)、持續(xù)、高效地履行社會(huì)責(zé)任，提升國資國企社會(huì)責(zé)任工作影響力。這是連續(xù)第三年發(fā)布《國資國企社會(huì)責(zé)任藍(lán)皮書》，連續(xù)第三年編制“國有企業(yè)社會(huì)責(zé)任·先鋒100指數(shù)”（詳見表6），連續(xù)第二年編制“國有企業(yè)上市公司ESG·先鋒100指數(shù)”（詳見表7），同時(shí)廣泛征集優(yōu)秀國有企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理和實(shí)踐案例，最終共編入69家國有企業(yè)的社會(huì)責(zé)任優(yōu)秀案例（詳見表8），并首次優(yōu)中選優(yōu)評(píng)選出國有企業(yè)社會(huì)責(zé)任十佳案例。
表6 國有企業(yè)社會(huì)責(zé)任·先鋒100指數(shù)（2024）
表7 國有企業(yè)上市公司ESG·先鋒100指數(shù)（2024）
國有企業(yè)社會(huì)責(zé)任十佳案例
表8《國資國企社會(huì)責(zé)任藍(lán)皮書（2024）》收錄的各議題優(yōu)秀案例
