基層黨組織是貫徹落實黨中央決策部署的“最后一公里”，是實現黨的領導的堅強戰斗堡壘。為此，我們遴選了部分在企業改革創新、抗擊疫情、脫貧攻堅、推進高質量發展等方面涌現出的先進黨組織，展其風采、傳其經驗。

圖為2021年4月份，鞍鋼股份煉鋼總廠機關干部參加勞動，整治環境，建設美麗鋼廠。（鞍鋼供圖）

　　鞍鋼股份煉鋼總廠是新中國第一爐鋼水誕生的地方。面對新時期國企黨建工作的新要求，該廠黨委以建設世界一流精品鋼生產基地為目標，用高質量黨建引領企業高質量發展，著力打造讓黨放心、讓職工滿意、最具競爭力的鋼鐵行業排頭兵。3年來，該廠全口徑勞動生產率同比提高71%，累計生產鋼5453萬噸；該廠黨委先后榮獲“遼寧省先進基層黨組織、先進集體”“鞍鋼先進黨委”等稱號，在2021年全國“兩優一先”表彰中被評為全國先進基層黨組織。

　　加強組織建設，打造服務發展的政治堡壘。該廠現有黨員2040人、5個黨總支、31個黨支部、123個黨小組。為切實提升黨組織的領導力，該廠黨委創新黨委中心組學習新模式，提出“五個導向”學習模式（堅定方向學、按著規定學、帶著問題學、瞄準目標學、擔著責任學），努力把各級領導班子打造成為務實創新的“先鋒隊”、攻堅克難的“領頭雁”、服務職工的“貼心人”，不斷增強黨的政治領導和思想領導能力。該廠黨委大力推行黨支部書記“五五工作制”（每天5小時在現場、每周解決5件事），要求黨支部書記當好形勢任務宣講員、衛生防疫管理員、安全生產監督員、技術創新組織員和勞動紀律檢查員，保證基層黨建貼近現場、貼近職工、發揮作用。黨支部書記“五五工作制”被央企黨建作為經典案例推廣。該廠黨委還堅持推行“五個參加”工作法（領導參加蹲點、干部參加勞動、骨干參加攻關、黨員參加挑戰、全員參加創新），充分發揮黨員干部擔當作為、率先垂范作用，凝聚全體職工改革發展的合力。

　　錨定發展目標，激發活力動力。2020年以來，面對嚴峻的新冠肺炎疫情和市場競爭的“雙重考驗”，該廠黨委提出“廠領導走遍作業區、分廠領導走遍工段、作業區干部走遍崗位”，做到抗疫、復產兩不誤，主動吹響了“自我加壓、總成本壓降2億元大決戰”的集結號。通過廣泛開展百個攻關項目、千個黨員挑戰工程、征集萬條合理化建議的“百千萬行動”，在實現疫情零疑似、零感染的基礎上，該廠黨委壓降成本10.85億元，為助力鞍鋼集團抗疫復產、超額完成國資委下達的生產經營任務指標做出了突出貢獻。該廠黨委投資5000余萬元，全力打造智能化“樣板生產線”，實現遠程集控、機器人應用等先進技術達到行業領先水平。堅持黨管人才原則，形成了以二級專家為代表的10名行業領軍人物、以首席工程師為核心的50人骨干技術團隊、以特級技師為代表的100人高技能人才團隊和50名青工掛職助理崗位、100名青年人才儲備庫的人才梯次培養格局。該廠先后申請專利和專有技術463項，其中，16項技術填補行業空白，LPG（液化石油氣）船用低溫鋼實現全球首發，9項發明成果在國際發明展上斬獲金獎和銀獎，67個創新項目在全國、遼寧省、鞍山市及鞍鋼獲獎。

　　創新文化建設，全面增強企業凝聚力。該廠黨委倡導創新文化，弘揚創新精神，依托自建“創新網”、技能大師站、創新工作室等載體，搭建廣闊的群眾性創新平臺，掀起全員創新熱潮。目前，該廠創建全國級創新工作室1個、省級工作室4個、創新小組100多個，收集職工創新建議6.2萬多條，評比“創新英雄”300余人次，形成了激發創新精神、推動創新實踐的良好氛圍。該廠黨委以“創新、求實、拼爭、奉獻”的鞍鋼集團核心價值觀為底蘊，大力弘揚新時代的勞模精神，樹立了全國勞模林學斌、全國技術能手劉鐵、“工人發明家”李新林為代表的勞模典型，涌現出一大批先進人物，其中2人被評為全國勞動模范，3人獲國務院特殊政府津貼，47人被評為遼寧省、鞍山市和鞍鋼勞動模范，1人獲中華技能大獎，2人被評為“遼寧工匠”，74人次在鞍鋼及以上級技術競賽中“摘金奪銀”。該廠黨委倡導“共享文化”，實施惠民工程，不斷改善環境設施，幾年來，累計投資4000多萬元，實施惠民工程380多項，累計發放救濟金323.57萬元，救濟職工4394人次，使廣大職工共享企業發展成果。