2023年8月17日-18日，中國鋼鐵工業協會（以下簡稱鋼協）在昆明召開人力資源與勞動保障工作委員會教育培訓研究會會議，同期舉辦了鋼鐵行業技能競賽暨全國鋼鐵職業教育教學指導委員會產教融合經驗交流座談會。
會議對近4年鋼鐵行業人力資源委員會教育培訓研究會工作進行了總結，重點圍繞鋼鐵職業教育培訓、技能競賽、產教融合等專題進行了交流，對鋼鐵行業人才培養領域涌現出的成功經驗和先進舉措開展了分享，企業分管領導和專家共同研究了職業人才發展理念、路徑、機制等重大問題，推動鋼鐵行業人力資源開發與管理工作上水平上臺階，服務企業高質量發展。
圖為會議現場
中國鋼鐵工業協會黨委副書記、副會長兼秘書長姜維出席會議并講話。他表示，在黨的堅強領導下，中國鋼鐵歷經百年磨礪，如今已經走到了世界鋼鐵舞臺的中央。加強行業人才隊伍建設，為中國鋼鐵高質量發展提供源源不斷的高素質人才隊伍，是全行業人力資源工作者共同的使命和責任。當前，行業人力資源培養與開發面臨著新形勢、新挑戰，任重道遠，鋼協教育培訓研究會作為行業人力資源核心平臺和專業團隊，責無旁貸，要勇于接受新課題、擔當新任務，從三方面創新機制、優化服務。一是發揮平臺服務作用，做好人才培養；二是抓人才梯隊建設、樹領軍人才榜樣；三是搭建產教融合平臺，實現產業鏈協同及上下游人才合作。
關于行業技能競賽工作，姜維強調要認真總結、系統梳理“河鋼杯”第十屆行業技能大賽經驗，全面推動將于2024年舉辦的“沙鋼杯”第十一屆全國鋼鐵行業職業技能競賽籌備工作，從制度和程序上不斷改進和完善大賽各環節各項目，舉辦一屆富有新時代氣息和濃郁工匠文化的“鋼鐵行業技能盛會”。
關于行業產教融合工作，姜維指出教育部鋼鐵行指委依托中國鋼鐵工業協會豐富的行業資源，要與教育培訓研究會通力合作，統籌資源、攜手并進，探索鋼鐵行業科教融匯新路徑，嘗試撬動企業參與職業教育育人機制，搭建政行企校全方位的交流平臺，深化校企人才供需對接和信息共享。
會上，鋼協人力資源工作委員會主任委員單位代表、中信泰富特鋼集團總裁助理兼組織部長周開明宣讀了教育培訓研究會委員調整及增補建議名單；鋼協人力資源工作委員會教育培訓研究會主任王立峰委托首鋼集團人才發展總監唐錫鵬做工作報告。鋼協組織人事部（黨委辦公室）主任臧若愚、河鋼集團邯鋼公司黨委副書記兼工會主席張憲政先后主持會議。來自中國寶武、鞍鋼、沙鋼、包頭鋼鐵、山東鋼鐵、安陽鋼鐵、湖南鋼鐵、酒鋼、攀鋼、本鋼、太鋼、新余鋼鐵、重鋼、柳鋼、中天鋼鐵、河北津西、山西建邦、晉城鋼鐵等會員企業人力資源和工會主要負責人、研究機構等100余位領導和專家出席會議。
會上中國寶武集團工會副主席陳英穎作題為《發揮產教融合優勢 提升人才培養質量》報告；中國鋼鐵工業協會組織人事部處長賈碩作《鋼鐵行業培訓及競賽組織工作》報告；河鋼、寶武、首鋼、湖南鋼鐵四家企業分享了鋼鐵企業技能培訓體系與職工競賽典型經驗；武漢工程職業技術學院、昆明冶金高等專科學校、山東工業職業學院、河北工業職業技術大學、山西工程職業學院、江西冶金職業技術學院等六家鋼鐵冶金類職業院校針對產教融合技能人才培養成果進行了展示交流。
“沙鋼杯”第十一屆全國鋼鐵行業職業技能競賽籌備組代表、沙鋼集團職校校長高海雄匯報了大賽的整體籌備工作進展，沙鋼集團煉鐵廠副廠長陳亮介紹了公司為大賽推薦的備選工種。教育培訓研究會全體委員對下一屆大賽的正式比賽工種進行了無記名投票。經鋼鐵企業代表投票，確定“沙鋼杯”第十一屆全國鋼鐵行業職業技能競賽工種為高爐煉鐵工、金屬軋制工（熱軋卷板）、維修電工（智能制造）、起重裝卸機械操作工（天車）等4個工種。
全國鋼鐵職業教育教學指導委員會就“產教融合、校企合作、協同育人”人才培養模式與實施路徑進行了主題研討；特邀山東工業職業學院介紹首屆鋼鐵行業職業院校技能知識網絡競賽籌備情況，并征求了代表意見。會議還組織全體參會代表現場考察參觀了昆明冶金高等專科學校。
