近日，中國企業(yè)聯(lián)合會和中國企業(yè)家協(xié)會聯(lián)合公布了第二十八屆全國企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果，河鋼《鋼鐵企業(yè)依托技能大師工作室的產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)》和《適應(yīng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“三通道”人才培訓(xùn)體系建設(shè)》兩項成果榮獲二等獎。

　　一直以來，河鋼高度重視人才隊伍建設(shè)，建立健全人才培養(yǎng)體系，搭建多層次人才培養(yǎng)平臺，推行多渠道人才培養(yǎng)模式，打造與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相適應(yīng)的知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型技能人才隊伍。充分發(fā)揮科技人才和高技能人才作用，在服務(wù)產(chǎn)線解決技術(shù)難題的同時，強化科技創(chuàng)新、技術(shù)進(jìn)步，不斷推動河鋼轉(zhuǎn)型升級取得新突破。

　　此次獲獎的《鋼鐵企業(yè)依托技能大師工作室的產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)》創(chuàng)新成果，圍繞高技能人才培養(yǎng)，通過建立技能大師創(chuàng)新工作室，實現(xiàn)技術(shù)攻關(guān)創(chuàng)新和高技能人才培養(yǎng)的高度融合，充分調(diào)動了一線職工的學(xué)習(xí)技術(shù)、破題攻關(guān)的積極性、主動性和創(chuàng)造性。《適應(yīng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“三通道”人才培訓(xùn)體系建設(shè)》創(chuàng)新成果，結(jié)合企業(yè)裝備大型化、現(xiàn)代化對人才的高素質(zhì)要求，將客戶端對產(chǎn)品的要求，落實到對經(jīng)營管理、技術(shù)業(yè)務(wù)、操作技能三個維度人才素質(zhì)要求，構(gòu)建全方位職業(yè)培訓(xùn)體系，搭建多個精細(xì)化實踐平臺，使人才隊伍素質(zhì)得到快速提升。

　　全國企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果獎，是我國企業(yè)管理創(chuàng)新領(lǐng)域唯一國家級獎項，該獎項將我國企業(yè)在管理創(chuàng)新實踐中取得的經(jīng)驗，提高、上升為科學(xué)成果，對引導(dǎo)和促進(jìn)我國企業(yè)管理水平不斷提高，增強企業(yè)競爭能力具有重要意義。