謝雨奇
為進一步提升現場作業人員的安全意識，促進作業人員從“被動安全”轉變到“主動安全”，從而規范現場作業人員的安全行為。8月9日，郎溪鴻泰電爐煉鋼項目開展“安全行為之星”活動，取得了顯著的效果。
舉辦“安全行為之星”活動的初衷是因為現場不安全施工行為占了所有安全事故原因的90%。如何杜絕不安全施工行為，成為郎溪項目安全管理的重點。而通過開展“安全行為之星”活動，提高了現場作業人員主動參與安全活動的積極性，使得現場作業人員對安全的重視程度得到提升。在潛移默化中，發揮正向激勵，一定程度上減少了現場的不安全施工行為。
為此，郎溪項目部開展了“安全行為之星”活動。對具有自我安全、他人安全、環境安全、合理建議的現場作業人員發放“安全行為表彰卡”，“安全行為表彰卡”可用于兌換獎品。同時，在安全大會上對獲得“安全行為表彰卡”的現場作業人員進行表揚。在微信安全管理群里公示發放“安全行為表彰卡”的單位名稱、人員及發放原因等相關資料，擴大宣傳范圍，接受全員監督。
與以往傳統的安全行為管控不同，以往的安全監督模式中，違章處罰以責任單位為主體，月度報量扣除相應工程款來落實，對于違章者本人約束力不夠。而通過獎勵，表彰，使得大家對安全的重視程度得到提升。“安全行為之星”的正向激勵表彰受到作業人員的熱烈歡迎，安全行為觀察工作逐漸被現場作業人員理解并主動支持。自活動開展以來，郎溪項目的安全防護用具佩戴不規范等不安全施工行為的發生率有明顯的下降，確保項目的安全生產形勢向穩向好。
