本報通訊員 呂藝琳
他是遠赴湛江的“攻堅者”，以“傳承、變革、突破”為發展理念，以“簡單、高效、低成本、高質量”為工作理念，為寶鋼股份湛江鋼鐵的設備檢修業務貢獻力量；他是再赴廣西的“開拓者”，在市場開拓工作中，他敢闖、敢拼、敢攻堅，成功拓展了廣西鋼鐵設備維保、生產保產等業務，使中冶寶鋼一舉成為廣西鋼鐵人數最大、業務最廣、合同金額最大的設備維保和生產保產的供應商，同時又成功拓展北部灣新材料不銹鋼公司的冷軋和煉鋼行車設備維保業務，逐步繪就中冶寶鋼在廣西區域“一體兩翼”的藍圖。他就是中冶寶鋼廣西分公司的黃家華。今年，黃家華成為上海市五一勞動獎章候選人。
圖為中冶寶鋼黃家華。
腳踏實地 開拓市場殫精竭慮
2015年，寶鋼股份湛江鋼鐵建設初期，黃家華就作為中冶寶鋼的一員參與湛江鋼鐵建設。湛江鋼鐵投產前夕，黃家華充分利用籌備階段的空窗期，以制度為中心、人才為抓手，帶領團隊迅速完善管理制度，打造了專業化技能人才隊伍，先后承接湛江鋼鐵冷軋廠酸洗、鍍鋅和重卷等12條機組的設備檢修業務，順利完成湛江鋼鐵的投產任務。多年來，在他的嚴格要求和細致管理下，他組建的檢修隊伍成為中冶寶鋼在湛江鋼鐵的一支“團結協作、攻堅克難、能打勝仗”王牌檢修隊伍。
2020年，中冶寶鋼正式啟動廣西鋼鐵項目。黃家華主動請纓，積極投身于廣西鋼鐵拓展和基地基礎建設中。他從零做起，通過與業主深入溝通交流，組建技術隊伍、編制管理制度，歷時20余天成功完成金川項目平穩劃轉。扎根廣西后，黃家華以廣西鋼鐵為中心，穩扎穩打，深耕廣西鋼鐵市場，陸續中標廣西鋼鐵熱軋廠設備維保業務和物流部生產保產業務。中冶寶鋼在廣西鋼鐵的業務量逐步攀升，投入員工達到1421人，一舉成為廣西鋼鐵人數最大、業務最廣、合同金額最大的設備維保和生產保產的供應商。
黃家華敢闖敢干敢于拼搏。2021年4月，他帶領團隊成功拓展了北海不銹鋼新材料公司2項常規檢修業務及技改工程2項，再次拓寬了中冶寶鋼在廣西的冶金運營服務市場。同年12月份，在黃家華的攻堅下，中冶寶鋼成功中標北港新材料固溶廠生產輔助業務，為中冶寶鋼北部灣市場的開拓奠定了堅實基礎。
求真務實 知人善任求才若渴
2020年，在中冶寶鋼廣西鋼鐵項目籌備初期，黃家華來到廣西防城港統籌推進相關工作。隊伍組建、制度編制、設施籌備，各項工作時間緊、任務重，要在短時間內帶出精銳的冶金運營服務隊伍，任務艱巨。為了解決人才短缺的難題，他大膽啟用屬地化有學歷、有技能、愿意投身于鋼鐵行業的人才，加大力度培訓育人，爭分奪秒開展有針對性的人才培訓，并充分利用屬地化資源，輸送相關人員到各鋼鐵企業進行技術培訓和點檢技能學習。他還主動邀請老師組織開展不同層次的專題培訓，2年的時間里，累計培訓1000多人次，培養技術骨干人員近百人，為企業的發展壯大夯實根基。
圖為黃家華正在對檢修現場安全生產進行檢查。
心系基層 關愛員工親力親為
廣西鋼鐵項目啟動后，中冶寶鋼短期內無法獲批土地建設宿舍，1000多名員工只能住在條件艱苦的板房中，住宿周邊生活設施不足、風沙大、出行路上大車多，給員工生活造成了極大的不便。
面對這樣的情況，黃家華迎難而上、主動作為，采取了“雙線作戰”的策略，一邊積極尋找合適的建筑用地，一邊租用合適的房屋作為員工住宿，改善員工住宿條件。經過1個多月的實地考察，他走遍了廣西鋼鐵廠區附近的3個鄉鎮，并對比分析交通、醫療、生活市場等基礎設施，為員工選定交通半徑最優、生活設施最佳的公寓作為臨時宿舍，并且在周邊建造停車場方便員工車輛停放，改善員工生活條件。
黃家華說：“作為一名共產黨員，在責任面前不懈怠，在困難面前不退縮，在矛盾面前不回避。”他把員工放在心上、把責任擔在肩上，以敢拼敢闖的勁頭，持續為企業發展貢獻力量。
忠于職守 防控疫情沖鋒在前
2021年春節前夕，廣西防城港新冠肺炎疫情形勢緊張，臨近的東興市臨時封控。中冶寶鋼廣西分公司百余名家住東興及周邊市區員工返崗受阻。
疫情就是命令，防控就是責任。黃家華沖鋒在前，毅然決然放棄了春節回家與家人團圓的機會，選擇值守在崗位上，堅守在抗疫的第一線。黃家華在對疫情形勢進行分析后，立即帶領黨員迅速投入到疫情防控工作中，排查人員、安排隔離、強化后勤保障。他從保障員工身體健康安全著眼，從落小落細落實疫情防控措施入手，對管轄區域的疫情防控工作進行了再部署、再加強，掐滅一切可能會導致疫情傳播的苗頭。
疫情當前，他始終沖在前面，落實政府防疫要求、傳達廣西鋼鐵相關部署，他都親自抓、親自管，一絲不茍地完成各項防疫工作，親自檢查每項防疫措施落實情況，不放過任何一個角落。
征程正未有窮期，不待揚鞭自奮蹄。黃家華始終將初心融入血液、把責任扛在肩上，始終躬身基層，提高精細化管理水平，加快人才隊伍建設，深耕廣西市場，壯大北部灣基地，為企業的發展拼搏貢獻，向著打造“國內第一、國際一流”冶金運營服務“國家隊”的目標不懈奮斗。
《中國冶金報》（2022年5月10日 04版四版）
