8月9日，中國五冶集團華北公司舉辦2023年校招新員工見面會，公司領導班子、機關部門正副職參加了此次會議。

會議現場

　　會上，新入職的14名校招新員工逐一自我介紹，并就學習經歷、性格特點、職業(yè)規(guī)劃進行分享。與會期間，公司領導與新員工們暢談交流，并對他們提出了扎根現場力學篤行、快速適應角色轉換、加快融入五冶家庭、努力成長獨當一面等要求。

　　華北公司黨總支書記、總經理馬仕偉對新員工們入職表示歡迎。他簡要介紹了中國五冶集團及華北公司的當前形勢，展望了未來發(fā)展前景。他強調，華北公司近年來一直保持穩(wěn)健快速的發(fā)展，為年輕員工提供了廣闊的發(fā)展平臺和充分的成長空間。最后，他對校招新員工提出了3點要求，一是轉變思想，快速完成從校園到職場的身份轉變。加快融入企業(yè)、融入項目團隊。二是拓寬眼界，加強對項目管理各項工作以及專業(yè)能力的學習與提升，在現場工作實踐中勤學苦練，全面強化專業(yè)學習的廣度與深度。三是快速成長，做到“忠誠 盡職 擔當 有為”。公司高度重視年輕干部梯隊建設，通過選派優(yōu)秀導師帶教指導、開展專業(yè)技術能力培養(yǎng)培訓、有針對性制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等幫助新員工快速成長提升。新員工們要積極主動向帶教老師學習請教，在項目歷練中持續(xù)增長本領。同時要切實肩負起崗位職責，做到能吃苦、有追求、敢擔當，早日成為獨當一面的年輕骨干，為公司實現高質量發(fā)展貢獻力量。（王逸辰）