新年伊始，中國十七冶集團四川達鋼項目部舉行師徒結對活動，就如何做好師傅“傳、幫、帶”工作，使得徒弟盡快融入項目管理團隊，促進成長，使得徒弟對自己從事的工作有榮譽感、成就感，對企業有歸屬感進行重點研討。

　　活動現場，師傅們介紹了自己在企業成長的經歷，分享了成長、成功經驗；近三年大學生代表結合個人專業、工作、生活、學習、職業規劃、以及與外部、領導、同事之間的溝通技巧以及存在的不足與新人職大學生進行了廣泛深入的交流。

　　最后，該項目部主要領導對新入職大學生提出幾點要求。一是努力做好自己的職業規劃與追求目標；二是樹立正確的價值觀、人生觀、世界觀，同時也要在工作、生活、學習中不斷的調整與完善，與時俱進，跟上新時代、新征程的節奏；三是注重個人品質提升，不要害怕挫折與失敗，不要貪圖享樂，要以正能量為導向開展一切工作；四是專注學習專業知識與管理知識，這是謀事之基、成事之道，二者缺一不可；五是要有持續思維創新、方法創新、技術創新的精神；六是要有自己的政治追求，積極向黨組織靠攏，要成長為德才兼備的人才，為推動建設一流冶金國家隊而奮發向前、為推進公司“152315”戰略目標而努力前行，助力公司高質量發展。