本報通訊員 劉丹
“爸爸，再給我看看機器人的視頻！”盧楊光3歲的兒子將一塊閃光的獎牌掛在脖子上，平時糯糯的娃娃音此時顯得格外響亮。結束了93天的“魔鬼式”訓練和激烈的比賽，今年10月20日摘得全國工業機器人技術應用技能大賽二等獎的盧楊光，無疑成為了同事和家人眼中的“明星”。
小員工有大夢想
2009年大專畢業后，盧楊光一直從事電氣點檢工作，主要負責煉鐵廠六高爐爐頂電氣檢修維護。
點檢員工作不易，責任也重大。日復一日、年復一年爬高下底、風吹日曬、不計晨昏，只為了問診設備、解決疑難、對癥下藥。雖然崗位普通、工作平凡，但盧楊光樂在其中：“可能是性格原因吧，我喜歡做有挑戰的事。”在現場，只要老師傅們探討技術難題，盧楊光總會湊過去聽一聽，有時還會大膽地提出自己的想法和見解，同時將自己對自動控制和編程的理解靈活運用到實際工作中。
在與老師傅們的思想火花碰撞中，在真聽真學真干的不斷實踐中，盧楊光迅速成長起來。2011年，進廠不到兩年的盧楊光被吸收進入廠電控創新工作室，成為了一名技術創新人員，自主完成了“高爐爐頂旋風除塵DN2800眼鏡閥極限數字化的新型方法”“高爐爐前擺動留嘴應急控制裝置”、參與完成了“高爐開口機工作速度分級控制新技術”“高爐INBA水系統優先快速啟停技術”“六高爐爐頂噴霧冷卻系統改造”等技術創新項目。
踮起腳尖可以飛得更高
今年上半年，當得知寶鋼股份將舉辦ABB機器人培訓和比賽時，盧楊光毫不猶豫地報了名。“這么好的學習機會，為什么不試試？”盧楊光說。
盧楊光是大專畢業生，從事的工作也僅限于高爐爐頂PLC（可編程邏輯控制器）和檢修維護。在旁人看來，這樣的學歷和經驗，想要在計算機編程領域一展拳腳，簡直是癡人說夢。
很快，盧楊光知識儲備有限的短板顯露出來：機器人的運動控制、坐標系轉換、空間定位……這些專有名詞和設備設施平時聞所未聞，見所未見，原本躍躍欲試的他，一時間充滿了挫敗感。“既然來了，怎么樣也要偷點兒師回家。”抱著向先進學習的心態，盧楊光不斷給自己打氣，準備放手一搏。本以為會在第一輪選拔賽就敗北的他，因為賽制臨時改變，意外復活晉級9強。
雖然被幸運之神砸中了腦袋，但盧楊光并未被喜悅沖昏頭腦，他深知傳統鋼鐵業轉型升級，智慧制造是必由之路。培訓之余，盧楊光要求自己每天定時觀察責任區域設備運行狀態，指導現場設備故障處理；休息時，不忘向有經驗的學員請教程序編寫及控制邏輯要點；不厭其煩地在網上下載、觀看機器人動畫，并用自己的身體模擬機器手臂動作鍛煉空間感。憑著一股不怕苦、不服輸的沖勁和一腔昂揚向上的求索精神，盧楊光的技術水平得到很大提高。在隨后的9進7、7進5、5進3淘汰賽中，他猶如一匹黑馬，成功闖入全國僅有240人入圍的決賽。
智慧前行必將點亮未來
進入決賽，意味著強強對抗，靠什么取勝？盧楊光的培訓課老師曾說過這樣一句話：在整個寶武集團，你們代表的就是領域最高水平，沒有人能教你們，只能靠自己琢磨。比賽，賽的是技術，是經驗，更是團隊。何不集結團隊力量，共享知識儲備，攻克技術難題？“三個臭皮匠頂個諸葛亮”，盧楊光主動找到同時晉級的青山基地兩名“戰友”，開始了抱團作戰……
盧楊光把壓力變成不斷探索前進的強大動力，展示出超常的技術水平，最終在中國技能大賽第三屆全國工業機器人技術應用技能比賽中贏得了職工組二等獎的好成績。此外，由武鋼有限3位選手組成的中國寶武參賽隊，還取得了全國團體總分第一的優異成績，創下了寶武集團參加全國一類大賽的最好成績。
扎根于此 回報于此
“智慧時代已經到來，智慧工廠就在身邊，智慧制造時不我待。”通過機器人比賽這個平臺，盧楊光有幸了解到了寶鋼股份冷軋廠的“黑燈工廠”和煉鋼廠的“一鍵煉鋼”，也更加清晰地知道，推進和加快鋼企智慧制造進程，其根本目的就是解決人力短缺、環境負荷、能源消耗、安全生產等行業痛點，且“誰跑得快，誰是勝利者；誰跑得慢，終究被淘汰”。
“我的工作區域在六高爐，如果有技術改造方向，也一定會為圍繞著高爐設備創新來開展。”盧楊光表示。目前該公司煉鐵廠爐前出鐵使用的開口機轉換桿還需人工操作，其工作區域溫度非常高，如果能利用機器人來進行作業，則可大大降低爐前工勞動強度，提高安全生產系數。
深入學習PLC編程知識、帶領更多職工了解和學習新領域的新技術、帶動更多年輕人加入到企業創新改造的行列中，這些成為了盧楊光今后的努力方向。
