近日，寶鋼資源武鋼資源技術(shù)中心通過(guò)2021年湖北省企業(yè)技術(shù)中心認(rèn)定，成為湖北省內(nèi)礦產(chǎn)資源類(lèi)唯一入選企業(yè)。該認(rèn)證的取得，是近年來(lái)武鋼資源堅(jiān)持科技引領(lǐng)、大力推進(jìn)智慧礦山建設(shè)、實(shí)現(xiàn)從傳統(tǒng)資源型企業(yè)向高科技企業(yè)轉(zhuǎn)變的縮影。該公司正加速馳騁在高質(zhì)量發(fā)展的“新賽道”上。
思想之變引領(lǐng)“賽道”之變
如何適應(yīng)新業(yè)態(tài)、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展？2019年，寶鋼資源專(zhuān)業(yè)化整合融合武鋼資源，武鋼資源迎來(lái)了新一輪發(fā)展模式的新思考。
武鋼資源依托中國(guó)寶武“綠色發(fā)展、智慧制造”發(fā)展理念，在寶鋼資源打造“世界一流的礦產(chǎn)資源供應(yīng)商”愿景引領(lǐng)下，積極探索踐行“三高兩化”、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的新路徑。先后多次召開(kāi)管理研修會(huì)、對(duì)標(biāo)找差推進(jìn)會(huì)、高質(zhì)量發(fā)展座談會(huì)等，就發(fā)展目標(biāo)、規(guī)劃、路徑等進(jìn)行充分研討，確立了主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、擁抱變革，以技術(shù)創(chuàng)新為抓手，做大做強(qiáng)做優(yōu)，爭(zhēng)當(dāng)中國(guó)寶武大原料體系排頭兵的發(fā)展路線。
為搶跑高科技企業(yè)“新賽道”，武鋼資源成立了技術(shù)中心，在原有技術(shù)優(yōu)勢(shì)的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新“雙輪驅(qū)動(dòng)”，以自主創(chuàng)新為主、產(chǎn)學(xué)研合作為輔，建立了一套完整的研發(fā)與科技創(chuàng)新管理體系，進(jìn)一步完善科技創(chuàng)新管理制度，加大研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入，開(kāi)展員工技能培訓(xùn)與一系列科研攻關(guān)活動(dòng)，取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益。
近三年來(lái)，該公司累計(jì)實(shí)施了100余項(xiàng)重點(diǎn)科研攻關(guān)，擁有76項(xiàng)國(guó)家專(zhuān)利，363名由博士、碩士領(lǐng)銜的高素質(zhì)創(chuàng)新人才，成為業(yè)內(nèi)知識(shí)產(chǎn)權(quán)建設(shè)示范企業(yè)。露天和井下開(kāi)采、多金屬伴生礦選別、多礦種配礦造球技術(shù)等處于國(guó)內(nèi)乃至國(guó)際領(lǐng)先水平。其中，“破碎機(jī)分料頭和鋼絲繩繩套鎖緊連接裝置”等專(zhuān)利獲評(píng)全國(guó)發(fā)明展覽會(huì)金獎(jiǎng)；“金屬礦山井下有軌運(yùn)輸系統(tǒng)與無(wú)人駕駛安全檢測(cè)技術(shù)研究”成功解決了行業(yè)內(nèi)多個(gè)共性關(guān)鍵技術(shù)問(wèn)題，填補(bǔ)了國(guó)內(nèi)技術(shù)空白，獲評(píng)冶金礦山科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)、中國(guó)寶武重大創(chuàng)新技術(shù)成果獎(jiǎng)，年創(chuàng)效達(dá)1500萬(wàn)元。
技術(shù)之變催生生產(chǎn)模式之變
今年6月10日，在寶鋼資源智慧礦山建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)上，“一鍵智能造球系統(tǒng)”和“一鍵溜破提升系統(tǒng)”實(shí)現(xiàn)了遠(yuǎn)程一鍵無(wú)人啟動(dòng)，指尖輕點(diǎn)間，決勝于千里之外，讓與會(huì)者感受到了科技感十足的智慧礦山。這些智慧制造技術(shù)的前沿應(yīng)用，正不斷顛覆著人們對(duì)傳統(tǒng)礦山的認(rèn)知。
找準(zhǔn)“賽道”，加速前進(jìn)！武鋼資源將打造智慧礦山作為高質(zhì)量發(fā)展的重要引擎，堅(jiān)持“One Mine”理念，以“安全、綠色、智慧、高效”為目標(biāo)，積極構(gòu)建綠色、智慧礦山體系，加速推進(jìn)傳統(tǒng)礦山向數(shù)字化、智能化轉(zhuǎn)型。
聚焦“四個(gè)一律”，圍繞“1 N”智慧礦山體系，創(chuàng)辦智慧制造實(shí)驗(yàn)室。武鋼資源大力推進(jìn)“采礦技術(shù)數(shù)字化、采礦裝備智能化、選礦裝備智能化、加工裝備智能化、公輔設(shè)備智能化、裝備故障診斷智能化、安全管控智慧化、管控中心及運(yùn)營(yíng)管理智慧化”八大建設(shè)模塊，實(shí)現(xiàn)智能化、可視化、全流程統(tǒng)一協(xié)調(diào)組織生產(chǎn)。利用機(jī)器人、工業(yè)視覺(jué)、AI智能等技術(shù)對(duì)產(chǎn)線進(jìn)行改造升級(jí)，自主研發(fā)建成井下無(wú)人駕駛電機(jī)車(chē)系統(tǒng)、溜破無(wú)人化系統(tǒng)等10余個(gè)無(wú)人化項(xiàng)目。其中，新選廠實(shí)現(xiàn)了全流程智能控制，人均產(chǎn)能提升70%，產(chǎn)品質(zhì)量提高5%；井下無(wú)人駕駛電機(jī)車(chē)技術(shù)，有效提升井下運(yùn)輸生產(chǎn)效率45%；無(wú)人化智能造球系統(tǒng)應(yīng)用實(shí)施后，生球合格率從70%提升至90%。
“乘數(shù)效應(yīng)”推動(dòng)“強(qiáng)企蝶變”
奮進(jìn)“十四五”，武鋼資源緊盯“行業(yè)技術(shù)領(lǐng)軍”目標(biāo)，以時(shí)不我待的緊迫感，搶抓智慧制造機(jī)遇，通過(guò)推動(dòng)思想觀念、體制機(jī)制、生產(chǎn)組織、管理模式等一系列變革，激發(fā)智慧礦山建設(shè)的“乘數(shù)效應(yīng)”，不斷提升公司整體競(jìng)爭(zhēng)力，致力于打造智慧礦山引領(lǐng)者。
變管控模式。武鋼資源秉持“專(zhuān)業(yè)集中管理、工序高效協(xié)同”理念，緊抓礦山數(shù)字化、信息化發(fā)展機(jī)遇，正全面推進(jìn)以礦山為單元的管控中心建設(shè)，打造由集中管控類(lèi)系統(tǒng)、運(yùn)營(yíng)管理類(lèi)系統(tǒng)共同構(gòu)成的智能礦山信息系統(tǒng)集群，實(shí)現(xiàn)礦山全工序生產(chǎn)操作、管理、運(yùn)維的一體化協(xié)同，做到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)智慧化、生產(chǎn)管控智能化。
強(qiáng)技術(shù)引領(lǐng)。積極創(chuàng)建國(guó)家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心，搭建企業(yè)建設(shè)技術(shù)創(chuàng)新平臺(tái)，開(kāi)展協(xié)同創(chuàng)新，推進(jìn)實(shí)施全過(guò)程技術(shù)創(chuàng)新技術(shù)研究成果轉(zhuǎn)化。2020年，武鋼資源烏龍泉礦獲評(píng)國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)。積極構(gòu)建“兩化”（專(zhuān)業(yè)化、年輕化）“三智”（智慧型直管人員、智庫(kù)型專(zhuān)家、智造型技師）“四庫(kù)”（管理英才庫(kù)、技術(shù)專(zhuān)家?guī)臁⒓寄苋瞬艓?kù)、海外人才庫(kù)）人才隊(duì)伍，大力培養(yǎng)高技能運(yùn)維人才，通過(guò)人才的“引、育、留、用”，營(yíng)造依托科技人才推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)的熱烈氛圍。
建標(biāo)桿企業(yè)。未來(lái)3-5年，武鋼資源將錨定“千百十”目標(biāo)，努力建成集“地質(zhì)資源的數(shù)字化管理，面向業(yè)務(wù)驅(qū)動(dòng)的智能化生產(chǎn)管控，全流程少人、無(wú)人化生產(chǎn)，集成化本質(zhì)安全管理，基于工業(yè)大數(shù)據(jù)的智能決策”于一體的智慧礦山，打造本質(zhì)安全、資源集約、綠色高效的智慧制造標(biāo)桿企業(yè)。
