天寒人心暖。近日，隨著2019年春節(jié)腳步的逐步臨近，首鋼通鋼公司以“走進(jìn)新時代，建設(shè)新通鋼”為主題的“兩節(jié)”送溫暖活動全面啟動。

　　活動以關(guān)愛職工、幫助職工為出發(fā)點，本著全心全意為職工群眾服務(wù)的宗旨，維護(hù)職工合法權(quán)益，幫助困難職工群體，深入推進(jìn)全員普惠制服務(wù)，堅持送溫暖和困難幫扶相結(jié)合，走訪慰問和精準(zhǔn)救助相結(jié)合，進(jìn)一步深化“送溫暖”活動的內(nèi)涵，拓寬“送溫暖”活動的覆蓋范圍，創(chuàng)新“送溫暖”活動的舉措，提升“送溫暖”活動的幫扶力度，真正提升職工群眾的獲得感和幸福感。

　　首鋼通鋼公司要求，各單位要制定詳細(xì)的活動計劃，按照要求做好困難職工統(tǒng)計上報工作。同時，在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，深入開展“四個及時”，“兩個必訪”活動，即：及時掌握、及時報告、及時介入、及時救助；每月必訪、節(jié)日必訪。深入每一戶困難職工家庭，通過與困難職工進(jìn)行面對面的交流，做到困難職工家庭底數(shù)清、致困原因清、思想狀態(tài)清、脫困需求清。通過精準(zhǔn)識別幫扶對象，全面分析致困原因，排摸幫扶救助需求，明確幫困主體責(zé)任，落實幫扶救助措施，創(chuàng)新幫困救助舉措，真正做到困難職工精準(zhǔn)化、精細(xì)化幫扶。各級領(lǐng)導(dǎo)要率先深入基層、深入現(xiàn)場、深入家庭、深入最艱苦的環(huán)境，慰問勞模、生產(chǎn)技術(shù)骨干，慰問長期在艱苦環(huán)境工作的崗位操作者和家屬，慰問離退休人員、困難職工，慰問因傷、病住院或休養(yǎng)的職工。

　　首鋼通鋼公司將深入推進(jìn)普惠制“送溫暖”服務(wù)納入活動中，向職工家屬宣傳企業(yè)發(fā)展形勢，開展豐富多彩的業(yè)余文化活動，充分發(fā)揮“首鋼摯友 APP”服務(wù)平臺的優(yōu)勢，開展職工會員專享、商品優(yōu)惠、文娛活動預(yù)約參與等活動。積極組織開展有節(jié)日特色的普惠制系列服務(wù)活動，打通服務(wù)職工的最后一公里。要通過拓展服務(wù)理念，優(yōu)化服務(wù)模式，整合優(yōu)勢資源，多渠道激發(fā)服務(wù)職工的活力，營造濃厚的節(jié)日氛圍。

　　此外，首鋼通鋼公司要求要充分發(fā)揮民主監(jiān)督作用，妥善處理職工來信來訪，確保企業(yè)和諧發(fā)展。對困難職工做到滴灌式穿透性幫困救助，增強(qiáng)職工與企業(yè)共度難關(guān)的信心。

　　目前，首鋼通鋼送溫暖幫扶工作已全面鋪開。