傳播文明立風(fēng)尚 培育品位員工，打造品質(zhì)龍鋼。該公司始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引，把文明創(chuàng)建主線貫穿到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各項(xiàng)工作當(dāng)中，形成了“1115”創(chuàng)建模式——即緊緊圍繞一個(gè)中心（生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)）、用好一個(gè)工具（對(duì)標(biāo)管理）、依托一個(gè)載體（文明單位創(chuàng)建）、實(shí)現(xiàn)五個(gè)提升（現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境提升、素質(zhì)品質(zhì)提升、管理成果提升、企業(yè)形象提升、效率效益提升），倡導(dǎo)全體干部職工要講文明、知禮儀、懂禮貌，養(yǎng)成良好的文明習(xí)慣，做謙遜有禮的龍鋼人，爭(zhēng)做文明創(chuàng)建的傳播者，用精神文明建設(shè)凝心聚力，為企業(yè)改革發(fā)展提供精神支持。

　　崇尚道德守規(guī)范 文明讓企業(yè)更美麗，讓職工生活更美好。該公司創(chuàng)新開(kāi)展社會(huì)主義核心價(jià)值觀在鋼城、道德大講堂、“兩不一自覺(jué)”（不流動(dòng)吸煙亂扔煙頭、不隨地吐痰亂扔垃圾、自覺(jué)排隊(duì)）、“六個(gè)一”（每天撿拾一個(gè)煙頭、每天護(hù)理一次綠化、每天治理一個(gè)死角、每班整理一次現(xiàn)場(chǎng)、每天擦拭一次牌板、每天反思一次舉止）、不文明行為專項(xiàng)整治、文明巡查稽查、文明勸導(dǎo)活動(dòng)，引導(dǎo)全員嚴(yán)格遵守《公司職工文明公約》，大力踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，堅(jiān)守社會(huì)公德、恪守職業(yè)道德，成為名副其實(shí)的文明鋼城創(chuàng)建踐行者。

　　維護(hù)秩序促和諧  樹(shù)文明新風(fēng)，展鋼城風(fēng)采。該公司堅(jiān)持把準(zhǔn)軍事化管理與創(chuàng)建工作結(jié)合起來(lái)，加強(qiáng)上下班列隊(duì)、著裝舉止、文明乘車管理，維護(hù)公共秩序，并將每年三、四月份作為“爭(zhēng)做文明職工、爭(zhēng)創(chuàng)文明鋼城”文明主題月，開(kāi)展系列貼近生產(chǎn)、貼近生活、貼近職工群眾的文明實(shí)踐活動(dòng)，傳播企業(yè)正能量。同時(shí)，積極宣傳文明創(chuàng)建基礎(chǔ)知識(shí)，在潛移默化中摒除職工不良陋習(xí)，努力打造一支向上向善、訓(xùn)練有素、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、令行禁止的職工隊(duì)伍，將遵守公司職工文明公約轉(zhuǎn)化為職工的日常自覺(jué)行動(dòng)，營(yíng)造十里鋼城文明、和諧、有序的濃厚氛圍。

　　投身志愿做奉獻(xiàn) 弘揚(yáng)愛(ài)心精神，塑造文明形象。該公司持續(xù)開(kāi)展關(guān)愛(ài)空巢老人、留守兒童以及企業(yè)綠化美化等志愿服務(wù)活動(dòng)，并倡導(dǎo)全體干部職工踐行“奉獻(xiàn)他人、提升自己”的志愿服務(wù)理念，關(guān)愛(ài)他人、關(guān)愛(ài)社會(huì)；持續(xù)開(kāi)展文明餐桌、文明辦公、文明上崗、文明著裝、文明窗口等文明行為勸導(dǎo)工作，強(qiáng)化社會(huì)主義核心價(jià)值觀培育，公司崇尚文明的氛圍愈加濃厚。“馬蘭愛(ài)心團(tuán)隊(duì)”“馬帥愛(ài)心團(tuán)隊(duì)”已成為該公司志愿服務(wù)的金字招牌。

　　文明創(chuàng)建沒(méi)有休止符，服務(wù)發(fā)展沒(méi)有暫停鍵。站在新的起點(diǎn)上，陜鋼龍鋼公司將肩負(fù)起新的擔(dān)當(dāng)展現(xiàn)新的作為，攜手共建、聚智聚力、砥礪奮進(jìn)，為迎檢全國(guó)文明單位，交出一份屬于龍鋼人的“靚麗名片”。（許衛(wèi)萍）