本報通訊員 趙鵬
河鋼集團張宣科技物流公司黨委通過搭建“素質(zhì)提升、業(yè)務(wù)攻關(guān)、創(chuàng)優(yōu)爭先”三大平臺，不斷深化黨建品牌創(chuàng)建內(nèi)涵。該黨委以全面推進“創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)先、創(chuàng)新、創(chuàng)效”活動為宗旨，按照“轉(zhuǎn)作風(fēng)、促管理、提效益”的思路，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘及黨員先鋒模范帶頭作用，以“全心全意挖潛能、實實在在創(chuàng)效益”為出發(fā)點和落腳點，推進支部建設(shè)與中心工作深度融合，打造創(chuàng)新型黨支部。
張宣科技物流公司黨委現(xiàn)有8個黨支部、200余名黨員。由于崗位分散、人員倒班等問題，該公司黨委日常黨建工作存在很多現(xiàn)實困難。如何更好地發(fā)揮黨員的先進性，發(fā)揮黨員的創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)先、創(chuàng)新、創(chuàng)效作用，使黨員主動融入到作業(yè)區(qū)的日常管理并參與到技術(shù)創(chuàng)新工作中去，成為黨建管理面臨的一大難題。為此，張宣科技物流公司黨委在各基層黨支部開展“黨建引領(lǐng)創(chuàng)新路、先鋒帶動爭上游”黨建品牌創(chuàng)建活動，通過搭建“素質(zhì)提升、業(yè)務(wù)攻關(guān)、創(chuàng)優(yōu)爭先”三大平臺，努力打造創(chuàng)新型黨支部。
學(xué)理論、練技能，搭建素質(zhì)提升平臺。該公司黨委通過“學(xué)習(xí)強國”“鋼鐵先鋒”和“黨建微信群”等線上教育方式實現(xiàn)黨員理論學(xué)習(xí)和政治教育全覆蓋，通過每周公布在線學(xué)習(xí)時間的形式，激勵支部黨員自主學(xué)習(xí)的積極性；線下通過“三會一課”“十分鐘黨報”等形式對黨員開展教育培訓(xùn)。該公司黨委在組織黨員群眾學(xué)理論的同時，還依托“創(chuàng)新工作室”技術(shù)優(yōu)勢，發(fā)揮黨建引領(lǐng)示范作用，對職工進行技能培訓(xùn)。張宣科技物流公司作業(yè)區(qū)堅持聚集精英、組合梯隊、輻射全員的培訓(xùn)理念，開展“四個一”技術(shù)技能培訓(xùn)，即每周一題、每周專家技師一堂課、每月一總結(jié)、每個季度一考試，進一步提升廣大職工的理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平；以多媒體課件和現(xiàn)場教學(xué)等方式進行“傳、幫、帶”，形成定期考核爭先機制，提高職工實際操作水平，強化職工創(chuàng)新意識。
先鋒賽、爭上游，搭建業(yè)務(wù)攻關(guān)平臺。該公司黨委聚焦轉(zhuǎn)型升級中心任務(wù)，以“推進技術(shù)升級和管理創(chuàng)新”為目標(biāo)，以“崗位提質(zhì)增效”“標(biāo)準化作業(yè)”為主線，細化主題先鋒賽活動實施方案，以技術(shù)創(chuàng)新為引領(lǐng)，統(tǒng)籌推進綠色低碳轉(zhuǎn)型、資產(chǎn)效能提升、新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營等工作上臺階。通過對各支部實際工作的不同之處，該公司黨委用多種形式開展不同內(nèi)容的 “黨員示范區(qū)”“黨員先鋒崗”“職工先鋒號”創(chuàng)建活動，進一步激發(fā)基層黨組織的活力，使黨建活動更好地服務(wù)公司轉(zhuǎn)型升級中心工作，將“保產(chǎn)保供保發(fā)”“路車停時攻關(guān)”“站場改造”“ 降低物流成本”“非鋼創(chuàng)效項目建設(shè)”等指標(biāo)融入到黨建工作中，同時黨支部將各項指標(biāo)分解到黨小組，黨小組包保到黨員，使黨員肩上有責(zé)、爭先有標(biāo)、行為有尺、獎懲有據(jù)。該公司黨委通過“日統(tǒng)計、周總結(jié)、月改進，以日保周、以周保月、以月保年”形成閉環(huán)管理，營造比、學(xué)、趕、幫、超的氛圍。
黨員示范、工匠帶頭，搭建創(chuàng)優(yōu)爭先平臺。該公司黨委全力圍繞“黨建引領(lǐng)創(chuàng)新路、先鋒帶動爭上游”黨建品牌建設(shè)，在各基層黨支部和黨員“工匠”帶領(lǐng)下，形成技術(shù)提升“黨員示范”和創(chuàng)新創(chuàng)效“工匠帶頭”的機制。該公司作業(yè)區(qū)黨員結(jié)合自身崗位特點，在工作中做示范、提技能、當(dāng)先鋒；工匠帶頭搞創(chuàng)新，發(fā)揮“創(chuàng)新工作室”高級工程師、工程師、高級技師和技師的帶頭作用，每個季度對各創(chuàng)新小組指標(biāo)完成情況進行考核評比，根據(jù)各小組創(chuàng)新指標(biāo)完成情況設(shè)立“創(chuàng)新爭先”獎勵；邀請“劉福泉創(chuàng)新工作室““劉永生創(chuàng)新工作室”等公司內(nèi)部優(yōu)秀創(chuàng)新工作室形成相互學(xué)習(xí)交流對子，同時，還邀請“郭忠全國技能大師創(chuàng)新工作室”及“張家口市第一勘查大隊創(chuàng)新工作室”的帶頭人和成員來指導(dǎo)學(xué)習(xí)交流。通過加強交流互動、進一步拓寬創(chuàng)新思路，2022年，該公司累計申報實用新型專利5項，獲得河北省金屬學(xué)會冶金科學(xué)技術(shù)獎2項。
《中國冶金報》（2023年03月29日 04版四版）
