為進一步夯實安全基礎，讓崗位員工真正做到按標準進行作業，中國寶武廣東韶關鋼鐵有限公司（簡稱“韶鋼”）煉鋼廠依托“三崗”（崗位找茬、崗位對標、崗位提升）活動平臺開展“帶規程進崗位”活動。

　　“帶規程進崗位”活動即將崗位規程帶到崗位，對崗位操作人員是否按標準化作業進行驗證，一方面驗證崗位規程中作業流程、作業注意事項及安全措施落實的有效性，另一方面通過崗位對標、崗位找茬來實現崗位提升。崗位對標：專業技術人員利用“行為觀察法”來評估崗位員工是否按崗位規程作業，崗位規程是否適應現場的操作；崗位找茬：員工對照崗位規程評估自己的作業是否符合規程；崗位提升：通過對標和找茬發現崗位規程的不足和作業的不規范并進行整改完善，再通過對標和找茬來進行再驗證實現崗位技能提升。

　　“帶規程進崗位”活動中，各作業區梳理本單位在用有效崗位規程，列出各崗位規程中所有作業清單，制定作業清單檢查驗證計劃，根據計劃，作業區每周開展不少于兩個崗位規程作業清單檢查驗證工作，對落實及執行不到位的情況予以通報考核，形成作業清單檢查驗證表，對存在的問題進行原因分析，制定整改措施，明確整改責任人、整改時間，并對整改情況進行閉環跟蹤。同時通過檢查驗證發現崗位規程是否有需要修訂之處，并及時組織修訂。 （陳立新 黃寶華）