本報訊 （記者柳琴聲 通訊員曾擁軍）近日，漣鋼物流管理中心要求管理人員跟進班組“班前會”，每天早上、下午、零點各舉行一次，該中心領導、職能科室人員隨機參加。自第四季度開始以來，該中心僅鐵運段就舉行了“班前會”300場次，累計與80多位職工進行了溝通對話，收集了相關班組提出的建議和問題17條，其中落實的16條，還有1條正在協調解決之中。
據悉，漣鋼物流管理中心要求管理人員跟進班組“班前會”，目的是加強管理層與班組職工的溝通交流，使得班組職工的建議能夠被管理層聽到，共同為提升安全保產運輸效率想辦法、出實招。“‘班前會’取得效果的關鍵在于會前確定了交流重點、難點，讓同一工種或聯勞協作工種一起交流。”該中心周末輪值領導聶建波介紹道，“這樣‘班前會’分類指導交流解決問題更能貼近服務班組，形成更有效果請、更切中要害的安全防控措施。”
《中國冶金報》（2022年12月20日 06版六版）
