本報訊（記者蔡立軍 實習記者盧小龍）2月5日，新天鋼集團一屆一次職工代表大會召開，標志著新天鋼在民營控股的混合所有制經濟形式下，向建立健全企業民主管理機制邁出了堅實的第一步。
大會表決通過了《新天鋼集團職工代表大會實施細則（草案）》，書面審議了新天鋼集團執行總裁闞永海所作的題為《乘風破浪逐夢前行，無我勇毅實干擔當，為打造國企混改新高地而努力奮斗》的工作報告（下稱報告）。
報告指出，2020年是新天鋼成立后的第一個完整生產運營年。2020年，新天鋼集團堅持疫情防控和生產經營“兩手抓”“兩不誤”，不斷攻堅克難，迎難而上，實現了疫情防控和生產經營的雙戰雙贏。2021年是新天鋼固本強基“奮進年”，企業改革發展穩定任務也將步入深水區。2021年，新天鋼將以“14356”為總基調，守住“1個核心”，即以“多打糧食”、提升單位核心競爭力為核心，著力完成好各項生產經營預算任務；明確“4項任務”，即強基礎、聚人心、優工藝、增效益 ；做到“3個堅持”，即堅持“六大發展理念”（黨建、綠色、創新、精益、數字、幸福）、堅持疫情防控不放松、堅持貪腐零容忍態度不變；立足“5個優化”，即優化財務管控、優化人才隊伍建設、優化工程設備管理、優化供銷操作水平、優化精益管理；實現“6個進階”，即生產穩定再進階、安全管理再進階、節能環保再進階、智能制造再進階、技術質量再進階、風險防控再進階。
《中國冶金報》（2021年2月11日 02版二版）
