在江西新鋼公司數(shù)智化部2021年度科技大會(huì)上，表彰了2021年江西省“振興杯”鋼鐵行業(yè)技能競(jìng)賽三電維檢工比賽獲獎(jiǎng)選手、優(yōu)秀QC成果、優(yōu)秀科技論文、科技項(xiàng)目和專(zhuān)利技術(shù)。2021年該部科技人員共完成科技攻關(guān)和技術(shù)改造73項(xiàng)，撰寫(xiě)科技論文 38篇，完成QC成果26項(xiàng)，完成了2項(xiàng)國(guó)家發(fā)明專(zhuān)利的申請(qǐng)，獲實(shí)用新型專(zhuān)利授權(quán)4件；該部科技人員和技術(shù)工人通過(guò)群眾性QC活動(dòng)和科技創(chuàng)新，不斷提高信息化、自動(dòng)化、智能化水平，為公司計(jì)量管理提供了科學(xué)的依據(jù)，取得了可觀的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。

　　新鋼公司數(shù)智化部深入推進(jìn)班組“雙提升”工作，組織全體科技人員進(jìn)行科技攻關(guān)、小改小革和“金點(diǎn)子”合理化建議活動(dòng)，利用“職工講堂一刻鐘”“每周一問(wèn)”“每季一練”“網(wǎng)上闖關(guān)”、團(tuán)隊(duì)技術(shù)對(duì)抗賽等系列具有數(shù)智化部特色的職工素質(zhì)提升平臺(tái)，依托勞模工作室、大師工作室，開(kāi)展消化吸收、點(diǎn)題命題攻關(guān)等技術(shù)交流和專(zhuān)題講座，引導(dǎo)職工形成良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)文化，提升職工敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作態(tài)度，實(shí)現(xiàn)職工真正由“提素質(zhì)”向“提素養(yǎng)”轉(zhuǎn)變。積極參與“升改”工程的7m新焦?fàn)t、塵泥綜合治理、產(chǎn)銷(xiāo)質(zhì)財(cái)一體化、平安新鋼等27個(gè)智能化改造項(xiàng)目的安裝調(diào)試工作，由鐵前自動(dòng)化車(chē)間鐵二作業(yè)區(qū)完成的《高爐頂壓與TRT聯(lián)動(dòng)工序關(guān)聯(lián)控制系統(tǒng)優(yōu)化》獲“互助保障杯”全國(guó)機(jī)械冶金建材行業(yè)職工技術(shù)創(chuàng)新成果二等獎(jiǎng)；煉鋼自動(dòng)化車(chē)間鋼二區(qū)連鑄QC小組的“研發(fā)連鑄輕壓下油缸位置傳感器冷卻保護(hù)裝置”在江西省第四十二次質(zhì)量管理小組代表大會(huì)上發(fā)表，獲二等技術(shù)成果獎(jiǎng)；科技項(xiàng)目《新鋼公司數(shù)智化綜合料場(chǎng)研發(fā)與應(yīng)用》獲公司科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)，《新鋼物資計(jì)量遠(yuǎn)程集控系統(tǒng)設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)》獲公司科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)。這些沉甸甸的獎(jiǎng)牌和榮譽(yù)，凝聚了技術(shù)工人的心血和汗水，為實(shí)現(xiàn)“轉(zhuǎn)型升級(jí)沖千億”貢獻(xiàn)了智慧和力量。（嚴(yán)小斌）