傳遞壓力 凝人心

　　“我們一定要將國內當前鋼鐵行業呈現出的‘高產量、高成本、緩需求’態勢以及鐵礦石價格創5年最高現狀，傳遞給每一個員工，激發員工積極響應公司降本增效工作號召，促進企業生產成本不斷降低。”這是該黨支部書記申勁草反復在內部會議上強調的話語。

　　為確保早日完成公司生產成本再降300元既定目標任務，該單位充分利用班前、班后等各類會議，第一時間向全體黨員、職工傳達公司以及分廠降本增效專題會議精神內容，引導全員轉變觀念，立足崗位實際，認清當前生產成本控制中存在的不足和差距，扎實落實煉鐵廠182項降本增效舉措，凝心聚力，攻堅克難。

　　廣納良策 降成本

　　為進一步激發職工降本增效聰明才智，該單位多次組織班組長、技術人員等業務骨干人員召開內部降本增效討論會，制定出臺了相應的激勵制度和細化確定了作業區降本增效項目舉措。同時，通過開展“管理干部走訪進崗位”活動，廣泛收集內部存在的各類問題，分專業、分項目細化分類落實，全力確保將全員的聰明才智充分轉化為應對市場、降低成本的有效途徑和強大合力。

　　截至目前，該單位共征集質量合理化建議6項，已實施4項。其中，“原料地倉加裝階梯式溜槽和電液動平板閘閥，精準物料下料”改造項目，年直接可降本約60萬元；“SC2點式除塵器與3#、4#爐后除塵器并網改造”改造項目，不僅提升了除塵效果，而且年可節約能源消耗79萬元。  

　　精益求精 勇擔當

　　“這次主控工實踐操作比賽，咱們班組成績不錯，大家要再接再厲，精心操作，細心點檢，爭取本月我們班組綜合排名第一。” 該單位2系統丁班班長王小龍在班前會上講到。

　　為確保高爐精準上料、穩定生產過程，該單位結合煉鐵廠工藝技術降本措施舉措，自發組織上料主控工開展理論、實踐操作業務技能競賽，并將比賽結果按照排名給予班組績效相應不等加分，激發職工不斷提升自身業務技能水平，精細精益工藝操作。

　　參賽主控工王贊對筆者講到：“這次技能競賽，暴露出我在師帶徒過程中，缺少‘精益求精’進步精神。作為一名高爐‘配菜師’，不僅要時刻保證高爐吃到精準‘食糧’，而且更要進一步傳承工匠精神，為鐵前降本工作貢獻自己一份力量。”