對于一家企業來說，善待員工，是其凝聚員工人心、共謀企業發展的秘訣之一。自加入方大集團以來，達州鋼鐵始終堅持“黨建為魂”的企業文化，秉承“經營企業一定要對政府有利，對企業有利，對職工有利”的企業價值觀，踐行“方大發展為了員工，方大發展依靠員工，方大發展成果由員工共享”的理念，把關心關愛員工作為穩定員工隊伍、凝聚員工力量的重要抓手，多維度關心關愛員工，不斷提升員工的獲得感、幸福感，用“家”的溫暖凝聚正能量。
連日來，達州鋼鐵各個一線生產車間已進入“高溫”時段。走進車間，一股“熱浪”迎面而來，忙碌的員工們來回穿梭，汗水早已浸濕了工作服。“大家工作辛苦了，我們來給大伙送飲料啦！”達州鋼鐵工會工作人員來到生產車間，為一線員工們送上可口的飲品，給炎炎夏日帶來了一絲清爽。
“夏季高溫時段是最苦、最難熬的一段日子，公司不僅為我們配置了足夠的防暑降溫設施、物資，還免費為我們發放了牛奶、咖啡、茶葉，太貼心了?！睙掍搹S員工劉植松連連點贊?！白罱钤趺礃樱坑惺裁蠢щy嗎？”達州鋼鐵工會經常開展入戶慰問活動，將組織的溫暖、關愛送到員工身邊。
為及時了解、掌握一線基層員工的思想動態和工作狀況，傾聽員工心聲，收集員工的意見和建議，切實解決實際問題和困難，在員工中形成“哪里有困難，哪里有領導干部”的感召力。今年下半年，達州鋼鐵將開展領導干部“走基層、解難題、辦實事”活動，員工們群策群力，共話企業發展。
作為弘揚“黨建為魂”企業文化的有效形式，達州鋼鐵員工運動會、節日活動與生產經營相伴而行，籃球、跑步等運動競技項目不斷開展，文藝晚會等藝術之花競相綻放。員工在公司精心打造的文體大舞臺上充分展示健康、文明、積極向上的精神風貌，收獲著喜悅和滿足。
為員工增收，讓員工得到實惠是企業對員工的另一種關愛，也大大增強了員工回報企業的工作熱情和干勁。加入方大集團以來，達州鋼鐵實施“三個不減”，即不減一名員工、不減一分錢工資、不減一分錢福利待遇，員工收入不斷增長，“腰包”越來越鼓，走上了小康路、幸福路?！拔咫U一金、醫療費用資助、免費工作餐、手機及通信話費補貼、‘方威勵志獎學金’、‘方大養老金’、孝敬父母金，豐厚的福利讓我們深深體會到了公司的關懷?！眴T工吳磊說。
企業是船，員工是帆；帆的堅實，成就船的遠航。在企業的關愛下，員工的幸福生活有了保障，員工也以實際行動積極投身工作回報企業。在這個溫暖的“大家庭”里，達州鋼鐵5000多名干部員工擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使，奮力劃槳揚帆，乘風破浪，推動企業之舟砥礪前行，助力企業實現更高質量、更有效率、更可持續的發展。（毛會 秦雪梅 羅雷）
