今年50歲的李良友，是中國寶武新鋼集團煉鐵事業部2500m3高爐作業區配管大班班長。他于1994年2月參加工作，在20多年的職業生涯中，扎根高爐爐臺，干一行、愛一行、鉆一行，錘煉出特別能吃苦、特別能戰斗、特別能攻關、特別能奉獻的優秀品格。近5年來，他義務獻工時2000余個，解決現場難題60余個，避免事故15余起，技術革新15余項，設備設施修舊利廢400余臺，增創效益3000余萬元。因工作業績突出，技術過硬，曾多次評為新鋼公司“優秀共產黨員、優秀班組長、崗位標兵”等榮譽稱號，并于2014年獲得“新鋼公司勞動模范”殊榮；他所帶領的班組，連續多年被評為“新鋼公司四星級標桿班組”；個人也是連續多年獲得“新鋼公司四星級五好員工”的榮譽稱號。

　　2007年，他被抽調到三期技改項目組，具體負責9#高爐籌建和冷卻系統設備監督工作。他熱愛學習，主動與工程技術人員打成一片，較早就熟練地掌握了新鋼2500m3高爐的新技術——《聯合軟水密閉循環冷卻技術》，成為高爐煉鐵系統冷卻技術方面的技術能手。

　　在長期的工作實踐中，李良友善于總結，并于2019年總結提煉出“李良友在線快速處理破損冷卻壁操作法”，被新鋼公司評為“先進操作法”。同時，他將“減少風口磨損”作為班組降本工作的重點，并以此立項展開攻關。經過長時間對各風口內煤粉射流的觀察，通過查閱大量技術資料和進行反復的分析對比后，判斷出風口磨損的主因是進入風口內的煤粉流束發散沖擊風口管壁所造成。為此，他將9號高爐作為試點，經過半個月的反復試驗，最終完全消除了磨風口現象，自2020年6月份實施以來，基本沒有發生過風口磨壞的問題。他還先后完成了對9#高爐重力除塵器設備運行不暢，下灰不均勻，除塵效果差等問題，經改造后的除塵器運行正常，并取得良好的經濟效益，能穩定重力除塵器除塵效果達到工藝要求，減少精除塵系統中布袋除塵的布袋消耗，穩定TRT工作狀況，每年可創效125.4萬元，并能減少二次揚塵，改善工作環境，縮短加濕器噴水系統檢修時間，降低員工的勞動強度，減少崗位配置。

　　他特別能奉獻。每當高爐遭遇突發事件時，李良友只要知道情況，他都能第一時間趕到現場，及時組織好人員處理突發事件，將事故損失降到最低。同時，在日常的生產工作中，他把自己所學的知識毫無保留的傳授下去，非常注重對班組員工的培訓工作，帶頭學習，參與制定2500m3高爐配管和重力除塵崗位作業指導書。在班組制定了一套詳細的培訓計劃，建立完善的目標考核和激勵機制，經常性地開展一些疑難問題的攻關，開展理論和實踐考試，并在班組積極營造學技、用技、競技和獻技的良好氛圍。

　　“認真做好每一件事，把平凡事做到極致”，這是李良友的座右銘。年過半百的他，常說在企業要讓自己做得像自身的名字那樣，成為同事們的良師益友。他做事很細致，愛好縫縫補補，前些年，他干脆把丈母娘家中閑置的縫紉機搬到了班組里，干起了為工友們修補工裝的“副業”。如今，他不僅為班里的人縫縫補補，作業區和相鄰外單位的工友，誰有損壞的工裝或不合身的新工裝，都會“不客氣”送來給他修補，新的工裝不合身，他會給你修理得合身如意。轉眼間，這一為民服務項目，已堅持了五六年了，很受大家稱贊。

　　在疫情管控的3年，他先后參與了9號和10號兩座高爐的大修，兩次大修期間，他帶領班組員工克服了工期短、任務重，以及疫情期間人員感染等諸多困難，都圓滿地完成了高爐大修冷卻系統的工作，并為順利開好爐，快速達產達標做出了應有的貢獻。（萬新東 郭慧嫻  甘志鴻）