點(diǎn)滴關(guān)愛(ài)、情暖人心

　　一直以來(lái)，公司始終堅(jiān)持以人為本，落實(shí)為職工辦實(shí)事常態(tài)化機(jī)制，加強(qiáng)和諧文明班組建設(shè)，從改善工作環(huán)境、改善職工勞動(dòng)條件等諸多方面入手，多措并舉關(guān)愛(ài)職工，提升職工幸福指數(shù)，營(yíng)造了企業(yè)關(guān)愛(ài)職工、職工全力推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的濃厚氛圍。

　　鋼軋廠煉鋼工序筑牢溫馨“港灣”

　　煉鋼電工班休息室溫馨舒適、布局合理，處處洋溢著“家”的溫暖。冰箱、微波爐、飲水機(jī)等生活類電器一應(yīng)俱全，還配備了醫(yī)藥箱、專業(yè)書(shū)籍及隨處可見(jiàn)新鮮的綠植與花卉。自然分隔而成的閱讀區(qū)、休息區(qū)滿足了職工的多元化需求。

　　在建“家”過(guò)程中，大到裝修風(fēng)格的設(shè)計(jì)，小到綠植、擺件的選購(gòu)，都集中了職工們的智慧，“小家”功能性與實(shí)用性同時(shí)兼顧，匠心獨(dú)具、個(gè)性溫暖。

　　工作之余，休息室成了大家生活、休閑的主陣地，看書(shū)、聊家常，亦或室內(nèi)運(yùn)動(dòng)……條件雖比不上家里，但始終溫暖有光。

　　“在緊張繁忙的工作中，能有一方寧?kù)o的空間，讓我們放松休息，緩解疲憊，恢復(fù)精力。這樣工作效率會(huì)更高，也能更好地服務(wù)生產(chǎn)。”一位煉鋼電工班的職工說(shuō)道。

　　休息室環(huán)境的改善，讓組織更有“人情味”，提升了員工的歸屬感和幸福感。文化軟實(shí)力賦予了鋼鐵人“正能量”，為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展注入了“新動(dòng)力”。

　　鋼軋廠軋鋼工序打造“一線一室”

　　自從搬入新改造的高線集控室后，高線熱軋車間班組職工感覺(jué)上班的變化太大了。

　　集中室內(nèi)超大的液晶顯示屏，實(shí)時(shí)顯示高線產(chǎn)線的生產(chǎn)運(yùn)行監(jiān)控畫(huà)面和數(shù)據(jù)信息，被班組職工形象稱為高線的“大腦中樞”。以前都是單獨(dú)的小操作室，班組職工溝通反饋生產(chǎn)信息要靠對(duì)講機(jī)和手機(jī)，時(shí)常要幾個(gè)操作室來(lái)回跑。現(xiàn)在全部集中在一起，生產(chǎn)畫(huà)面和數(shù)據(jù)信息共享，大家交流工作更方便高效。

　　室內(nèi)一角的職工休閑吧擺放著舒適的沙發(fā)，職工們也愿意提前上班或推遲下班，圍坐沙發(fā)一起仔仔細(xì)細(xì)地復(fù)盤(pán)當(dāng)班軋制中遇見(jiàn)的問(wèn)題和解決辦法，為下一班次做好準(zhǔn)備。

　　二樓的班組活動(dòng)室里有職工親手設(shè)計(jì)的班組文化墻，墻上“軋實(shí)雙基，材能超越”的文化表述語(yǔ)，反映了職工對(duì)美好生活的向往，既有工序特色又有文化氛圍，大家的幸福感、獲得感油然而生。（肖偉、彭敏）