本報通訊員 黃靜 平原 程軍
近期，在中國寶武馬鋼煉鐵總廠4號高爐風口平臺生產現場，護欄防腐、工具備件柜物品定置、衛生死角的清掃……煉鐵總廠高爐一分廠爐體作業區精益現場創建活動正持續展開。居高不下的氣溫加上高爐散發的熱量，讓所有人的工作服都濕透了。
為了4號高爐精益現場創建、給職工創造更加舒適便捷的工作環境，從6月底開始，爐體作業區精益團隊就開始著手準備，從清理、清掃、整頓到現場定置、設計，全部自己動手。
7月26日下午，打造完成的4號高爐風口平臺精益現場得到馬鋼公司精益辦和煉鐵總廠的高度肯定和褒獎。該公司精益辦負責人高興地說：“能夠在高溫下，用這么短的時間將現場打造得如此高水準、讓現場發生那么大的變化，體現了負責高爐冷卻系統與噴吹系統的點巡檢、維修與操作的爐體作業區是一支能打硬仗、善啃硬骨頭的團隊。”
起步——
“安全小家”靠大家
爐體作業區精益現場創建的起源，還要追溯至2019年那個悶熱的夏天。
2019年夏天，煉鐵總廠1號高爐剛剛完成大修投產不久，爐體作業區骨干便開始著手打造屬于自己的“安全小家”。在煉鐵總廠黨委支持和分廠協調下，該作業區得到了一間面積不大的庫房。在作業長的帶領下，作業區全體一線職工充分利用休息時間，從清理、整頓著手開啟了一次“創建之旅”。粉刷墻面、鋪設地板紙、安全規章制度上墻、各式展板的設計與放置……所有的工作都是大家集思廣益、深思熟慮后自己動手實施的。1個多月的時間，被大家稱之為“安全小家”的爐體作業區安全文化室初見雛形。
隨后，該作業區員工又為其添置了文件柜、視頻教學用的電視機及桌椅。改造后的“安全小家”成為了集會議、教學、視頻學習、培訓、考試、宣講為一體的多功能安全文化室，為作業區提升全員安全能力和素養奠定了堅實基礎。圍繞 “人人作業講安全、人人都是安全員”崗位安全理念和目標，該作業區職工積極踴躍參與安全管理工作，于2019年、2020年連續獲得中國安全生產協會“安全管理標準化示范班組”稱號；2021年該作業區還獲得了全國安全建設特等優秀成果獎；該作業區從安全文化室起步創新的“1+N”班組安全會模式，得到了馬鋼各級領導的高度贊揚和肯定，目前已經在煉鐵總廠得到大范圍推廣。
提升——
“解暑驛站”好體驗
那是2021年夏天，在爐臺上忙碌了一天的職工們被身上汗水浸得悶熱難耐，他們每天結束工作的第一件事就是到職工浴室淋浴。淋浴結束后回到更衣室，只見1臺吊扇吱吱呀呀地轉動著，卻起不到很好的降溫作用，加上物品擺放雜亂，汗水混著淋浴水又一起扒在了職工身上。
如此不方便的更衣室，讓爐體作業區的幾位骨干看在眼里、急在心上，下定決心要把更衣室打造成職工體驗感最好、使用起來最方便的“解暑驛站”。于是，該作業區迎來了第二次改造。
說干就干。整體布置、規劃更衣室，重新選定墻面顏色、配備新的更衣柜、洗漱用具……爐體作業區全體職工都參與到改造中來。1個月后，更衣室改造完成。這一改造不僅讓基層職工連連叫好，而且得到了馬鋼公司、煉鐵總廠黨委的高度肯定。
如今，結束一天的工作后，一線職工們可以到自己參與改造的“解暑驛站”好好放松一下，促使作業區整體凝聚力也得到了大幅提升，基層職工們對進一步提升精益管理水平更是信心倍增。
深入——
精益舉措顯成效
隨著該總廠精益管理工作持續深入，該作業區錨定工作現場實際推出了一系列精益舉措，精益生產運行、精益設備打造、精益現場管理等重點項目逐步鋪開，成效顯著。
2019年至今，該作業區精益組共完成重點技改項目70多項。其中，靜態測試高爐送風支管系統跑風法、縮短動修更換風口小套時間等20多項創新改進項目的實施，為高爐長周期穩定順行、降低高爐休風率、提高設備穩定運行率、改善職工作業環境奠定了堅實基礎，產生綜合經濟效益4000萬元以上，作業區人均微改善條數和精益組積分等指標連續幾年在馬鋼公司處于領先地位。更值得一提的是，該作業區從精益活動中提煉出來的優秀案例共形成了技術專利7項、公司級技術秘密2項。
該作業區在推進精益改造的同時，還積極參與馬鋼公司精益辦舉辦的各項賽事與培訓，于2021年獲得馬鋼公司精益創建成果獎、2022年獲得馬鋼公司精打細算評比第一名，多次入圍馬鋼公司工具開發、修舊利廢大賽并取得優異成績。
火熱的爐臺，滾燙的“心”。一路走來，該作業區基層職工團結協作、拼搏向上、陽光積極、努力進取。他們收獲的不僅僅是生產、安全、環保、設備等方面的持續優化和改進，同時也實現了自身價值及團隊凝聚力的提升。
《中國冶金報》（2024年09月05日 08版八版）
