鄂城鋼鐵公司始終堅持以人為本，落實為員工辦實事常態(tài)化機制，從改善工作、生活環(huán)境，提供便利條件等方面入手，多措并舉關(guān)愛員工，提升員工幸福指數(shù)，營造了企業(yè)關(guān)愛員工、共謀發(fā)展的濃厚氛圍。

　　針對員工反饋電動汽車在廠區(qū)充電不便，影響日常上下班通勤的問題，公司在了解情況后，決定在廠區(qū)內(nèi)安裝充電樁。能源環(huán)保部迅速響應(yīng)，主動承擔(dān)起解決問題的重任，將“為員工群眾辦實事”落到實處。

　　經(jīng)廣泛征求員工意見，決定在匠心園等三個廠區(qū)停車場建設(shè)充電樁10個，這樣的布局充分考慮了各區(qū)域職工的實際需求，最大程度地提供便利。

　　在項目推進過程中，面臨諸多困難。線路安裝涉及復(fù)雜的廠區(qū)電力系統(tǒng)，既要確保充電設(shè)備穩(wěn)定運行，又不能影響廠區(qū)正常生產(chǎn)用電；前期策劃需綜合考量場地規(guī)劃、設(shè)備選型等多方面因素。面對這些難題，能源環(huán)保部組織電氣工程師、施工人員反復(fù)研討方案，經(jīng)過不懈努力，成功克服了重重困難。

　　目前，充電樁已投入試運行，員工們紛紛點贊。一位員工表示：“以前上班途中總為電量焦慮，現(xiàn)在廠區(qū)有了充電樁，方便又安心，單位真的是為我們著想。”

　　試運行期間，能源環(huán)保部安排專人對設(shè)備進行監(jiān)測和維護，及時收集職工使用反饋意見，不斷優(yōu)化充電服務(wù)。

　　電動汽車充電樁投入使用，為員工的生產(chǎn)生活帶來更穩(wěn)定、更便捷的體驗。這一舉措不僅解決了員工的實際問題，也彰顯了公司關(guān)注員工需求、積極改善工作生活條件的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，為構(gòu)建和諧企業(yè)注入了新動力。（郭燕霞、劉元堤）