中國冶金報 中國鋼鐵新聞網(wǎng)
記者 郭小燕 通訊員 張洋 報道
2018年8月份，撫順新鋼鐵精細(xì)化管理工作室成立，該公司不同部門、不同專業(yè)的青年骨干員工積極加入其中。該工作室通過幾年的努力，管理系統(tǒng)涵蓋了生產(chǎn)、經(jīng)營、工序、設(shè)備、能源、質(zhì)量、安環(huán)、財務(wù)、對標(biāo)、執(zhí)行、生活服務(wù)等領(lǐng)域，順利完成智造中心遠(yuǎn)程控制切換，推動該公司朝智能制造和工業(yè)4.0方向轉(zhuǎn)型。
目前，該工作室共有員工47人，他們通過移植和開發(fā)相結(jié)合的方式，通過上線運行第一批能源分析、安環(huán)檢查、生產(chǎn)日報、庫存日報、質(zhì)量檢查、智能燃燒等系統(tǒng)，將數(shù)據(jù)點連接成數(shù)據(jù)序列，形成多緯度報表。
圖為撫順新鋼鐵精細(xì)化管理工作室成員合影。（張洋 攝）
互幫互學(xué) 共同成長
每一個系統(tǒng)，都基于實際需求進(jìn)行規(guī)劃，系統(tǒng)之間相對獨立又互相關(guān)聯(lián)，上線之前都要經(jīng)過無數(shù)次的溝通。該工作室開發(fā)人員在工藝方面不夠了解，他們就結(jié)成了最佳搭檔，互相學(xué)習(xí)、互相配合，經(jīng)過兩年的時間，越來越多的工程師與基層員工積極主動地參與到該公司精細(xì)化管理建設(shè)中。該工作室的部分成員一邊學(xué)習(xí)計量傳感知識，一邊測試，通過低成本、可復(fù)制的數(shù)據(jù)采集及分析處理，不間斷地為系統(tǒng)管理平臺提供數(shù)據(jù)資源，發(fā)揮數(shù)據(jù)蓄水池的作用。
該工作室通過常態(tài)化的技術(shù)研討與交流、成立興趣小組等方式，涌現(xiàn)出了王吉勇、齊寧、周德剛等一批系統(tǒng)開發(fā)帶頭人，曹明、高平等系統(tǒng)開發(fā)新生力量，以及劉建剛、魏宏、佟金海、楊曉鋒等系統(tǒng)管理平臺開發(fā)項目的積極推動者。
該工作室成員曹明原來是該公司煉鋼廠的一名員工，業(yè)余時間，他喜歡鉆研計算機相關(guān)知識。針對生產(chǎn)過程中人工收集數(shù)據(jù)的工作方式，他利用樹莓派良好的拓展性，成功研發(fā)了“拍一下”系統(tǒng)，取代了傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)傳遞模式。此外，2020年，曹明還牽頭完成了安全（煤氣、火情）監(jiān)護(hù)系統(tǒng)、超聲物位儀、坯料稱重及自動識別裝置等工作。
該公司制造管理部的張金寶對于無線數(shù)據(jù)傳輸特別感興趣，樂于鉆研和嘗試一些網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的研究，他在儀表設(shè)備維護(hù)工作的基礎(chǔ)上，與同單位的吳迪一起嘗試在1號高爐區(qū)域煤氣報警器進(jìn)行紫蜂數(shù)據(jù)短距離傳輸試驗，并且獲得了成功，為該項技術(shù)的應(yīng)用積累了經(jīng)驗。
該公司軋鋼廠的馬亮、陳其恒和制造管理部的張少佳組成的雕刻小隊，在研究操作掛牌板刻字上費了一番功夫。他們自己安裝設(shè)備、調(diào)試軟件、設(shè)計排煙通道，利用激光雕刻機，圓滿的完成了66個操作掛牌版的制作并交付軋鋼廠高線作業(yè)區(qū)。
以數(shù)字化構(gòu)建管理模式
該工作室堅持以數(shù)字化的方式為基礎(chǔ)，依托鋼鐵冶金流程的本質(zhì)和科學(xué)管理數(shù)據(jù)，推進(jìn)該公司精細(xì)化管理工作進(jìn)程。該工作室通過5G、大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)初步實現(xiàn)調(diào)度、鐵前、部分軋鋼、能源和安保等領(lǐng)域的集中控制，以“集中控制、冶金協(xié)同、專業(yè)融合”為原則，基于“5G+技術(shù)創(chuàng)新”和管理創(chuàng)新，通過數(shù)字平臺的打造和應(yīng)用，自主開發(fā)了421個智能應(yīng)用系統(tǒng)，800多個監(jiān)控畫面。該平臺匯聚了該公司30193項數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)量達(dá)到近3TB，并且在持續(xù)增長。
2020年12月份，該工作室獲得遼寧省工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新發(fā)展資金項目扶持獎；2021年，被評為遼寧省工人先鋒號；2022年，被中華全國總工會授予全國工人先鋒號。2022年，該工作室將以“更全面、更系統(tǒng)、更有效率”為宗旨，依托信息化和智能化技術(shù)構(gòu)建新型工業(yè)管理模式，為企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級貢獻(xiàn)更大的力量。
