本報特約通訊員 黃獻東
在鞍鋼眾元產業冶金資源再生利用分公司，有個創新工作室，職工們說：“這既是工作站，更是‘加油站’。”這個創新工作室就是佟偉職工創新工作室。
該創新工作室由20名工程技術人員和一線工人組成，自2016年11月份成立以來，已完成37項涉及生產難點、產品質量、降本增效等創新項目，創效350.92萬元；申報受理專利10項，6項已獲授權；先后晉升為鞍鋼集團、鞍山市和遼寧省職工創新工作室。
佟偉職工創新工作室的創新動力何在？日前，筆者走進該創新工作室及其實訓基地一睹風采。
在該創新工作室內，壓球機、攪拌機、化檢驗儀器、各類機床等裝備一應俱全。據了解，該分公司負責鞍鋼股份煉鋼總廠部分合金、包芯線、脫硫粉劑、增碳劑等產品的生產加工工作。為了滿足煉鋼脫氧合金新產品的開發需要，2020年再生利用分公司新增一臺中頻爐及配套設施，并籌建了面積為100平方米的煉鋼脫氧材料試驗室，進一步增強了該工作室的創新研發能力。”
佟偉職工創新工作室的帶頭人佟偉是現任材料作業區大班長，負責增碳劑和KR脫硫劑的生產組織及設備點檢維修工作。自參加工作以來，他三十年如一日，勤奮好學、刻苦鉆研，運用所學的知識和多年積累的工作經驗，在生產實踐中攻克了多項生產難題，為企業發展做出了突出貢獻。2013年，他獲得遼寧省“五一勞動獎章”、鞍山市勞動模范、鞍鋼集團勞動模范和優秀共產黨員等榮譽稱號。
發揮工作室創新工作站的作用是該工作室成立的目的之一。佟偉說：“生產經營管理工作中的難點、熱點問題，就是創新的重點所在。”佟偉職工創新工作室經常組織成員深入生產現場展開調研，了解一線職工在生產實踐中遇到的問題，隨即梳理、精選出若干項目作為工作室攻關重點。其中，熔鑄合金的過程質量控制先進操作法的推廣、實施有力促進了產品質量的提高，節能降耗效果顯著。
與此同時，該工作室積極當好創新人才的 “加油站”。在佟偉等勞模的示范引導下，再生利用分公司通過創新工作室這一平臺，以技能培訓大講堂及“師帶徒”等方式培養了一大批創新能手和專業技術人才，同時也提高了整個團隊的創新能力。
今年初以來，該創新工作室主動挑戰“基于鎂（鈣）改性的夾雜物彌散化控制技術”“高強度復合強化包芯線”“機選熔鑄合金爐渣”“錠模壽命攻關”等創新項目。這些項目完成后，既能有效降低維修和生產成本，又能提高效益。目前，相關項目正有序推進，鎂（鈣）改性合金已經在試驗室完成樣品生產且效果較好，即將開展工業化試生產。
《中國冶金報》（2021年9月15日 08版八版）
