本報訊 3月13日，攀枝花鋼城集團公司召開“智改數(shù)轉(zhuǎn)”工作安排會，要求堅定“智改數(shù)轉(zhuǎn)”發(fā)展方向，借新型工業(yè)化之勢推動集團公司高質(zhì)量健康發(fā)展。
會議指出，“智改數(shù)轉(zhuǎn)”是一項長期工作，要用3年時間持續(xù)優(yōu)化集團公司重點設(shè)備、關(guān)鍵工序、主要產(chǎn)線，提高生產(chǎn)效能和裝備水平；“智改數(shù)轉(zhuǎn)”也是“一把手”工程，各單位負(fù)責(zé)人要親自抓、親自推，要做第一責(zé)任人，擔(dān)起統(tǒng)領(lǐng)全局和壓實主體的責(zé)任。 （曾莉）
《中國冶金報》（2024年04月02日 04版四版）
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